Tinjauan Lapangan Kerja Terpadu yang Kompetitif
Daftar Isi:
- Manfaat Pekerjaan Integratif Kompetitif
- Apa Artinya "Pekerjaan Terpadu"?
- Apa Dukungan Tempat Kerja dan Pekerjaan yang Disesuaikan?
- Hak untuk Bekerja secara Kompetitif dan Bersaing
- Mencari Dukungan Ketenagakerjaan
Lisa Widodo: Pentingnya Kolaborasi Brand dengan Perusahaan E-Commerce (Oktober 2024)
Lapangan kerja kompetitif kompetitif (CIE) adalah pekerjaan yang dilakukan oleh orang dengan keterbatasan atau cacat terkait kesehatan ("gangguan kesehatan") dalam lingkungan terpadu. Upah setidaknya upah minimum atau lebih tinggi dan pada tingkat yang sebanding dengan pekerja non-cacat yang melakukan tugas yang sama.
Manfaat Pekerjaan Integratif Kompetitif
Pekerjaan terintegrasi yang kompetitif membantu penerima manfaat untuk mengamankan martabat swasembada ekonomi dalam komunitas mereka. Pekerjaan terpadu yang kompetitif terkait dengan rehabilitasi kejuruan, yang merupakan proses yang membantu mereka yang mengalami gangguan perkembangan, psikologis, fisik dan lainnya atau cacat terkait kesehatan untuk mendapatkan, mempertahankan, atau kembali ke pekerjaan.
Undang-undang Peluang Inovasi dan Peluang (WIOA), yang ditandatangani pada tahun 2014, meningkatkan layanan bagi individu penyandang cacat untuk membantu mereka menemukan dan mendapatkan pekerjaan terintegrasi yang kompetitif. Posisi kerja terintegrasi yang kompetitif menyediakan disesuaikan ketenagakerjaan dan dukungan tempat kerja untuk memenuhi kemampuan spesifik penyandang cacat serta kebutuhan bisnis dari pemberi kerja.
Pekerjaan integratif yang kompetitif berbeda dengan pekerjaan di fasilitas, di mana sebagian besar orang cacat. Pekerjaan di fasilitas disebut sebagai pekerjaan yang dilindungi.
Apa Artinya "Pekerjaan Terpadu"?
Pekerjaan terintegrasi mengacu pada pekerjaan yang dipegang oleh para penyandang cacat yang melakukan pekerjaan di lingkungan tempat kerja yang khas dengan rekan kerja yang tidak memiliki cacat.Upah yang diperoleh oleh penyandang cacat dalam lingkungan kerja yang terintegrasi konsisten dengan yang diperoleh oleh pekerja lain di masyarakat yang tidak memiliki cacat dan melakukan pekerjaan yang sama atau serupa.
Karyawan penyandang cacat harus memiliki peluang yang sama dengan mereka yang tidak cacat dalam posisi yang sama untuk berinteraksi dengan karyawan, pelanggan, dan vendor lainnya. Ini harus menjadi bagian normal dari tugas pekerjaan dan terjadi di dan di seluruh lokasi kerja.
Apa Dukungan Tempat Kerja dan Pekerjaan yang Disesuaikan?
Dukungan tempat kerja adalah hal biasa di banyak bisnis dan termasuk hal-hal seperti mentor yang dapat membantu seorang karyawan mempelajari pekerjaan baru, mengembangkan jejaring sosial dalam pekerjaan itu, mengambil keuntungan dari pelatihan yang ditawarkan, dan banyak lagi.
Dukungan di tempat kerja dan pekerjaan yang disesuaikan juga dapat mencakup modifikasi pada lingkungan kerja karyawan, perubahan fungsi pekerjaan tertentu yang membantu karyawan berhasil melakukannya, dan penyesuaian kebijakan atau praktik ketenagakerjaan yang mendukung karyawan.
Dukungan ini umumnya terbagi dalam tiga kategori utama:
- Lingkungan dukungan dapat berupa struktur fisik, lingkungan, atau objek yang ada dalam bisnis yang membuat lokasi kerja lebih mudah diakses oleh karyawan saat ini atau di masa mendatang.
- Prosedural dukungan adalah tindakan atau kegiatan yang disediakan pemberi kerja untuk membantu karyawan potensial atau saat ini dengan melakukan pekerjaan mereka dan fungsi-fungsi terkait pekerjaan.
- Alam adalah dukungan informal yang biasanya tersedia untuk setiap karyawan. Ini mungkin termasuk berbagi perjalanan ke dan dari tempat kerja dengan karyawan lain, atau anggota staf senior yang membantu rekan kerja baru menyelesaikan pekerjaan ketika dia membutuhkan bantuan tambahan.
Hak untuk Bekerja secara Kompetitif dan Bersaing
Orang-orang penyandang cacat memiliki hak untuk bekerja di tempat-tempat di mana mereka bekerja bersama orang-orang penyandang cacat dan mereka yang tidak, dan untuk upah yang setidaknya upah minimum dan yang bersaing dengan orang lain di posisi yang sama. CIE dirancang untuk membantu mereka yang sering diberi pekerjaan yang menghasilkan upah kurang dari upah minimum, terutama mereka yang mengalami cacat perkembangan dan intelektual.
Mencari Dukungan Ketenagakerjaan
Mereka yang cacat yang mencari pekerjaan dan kesempatan untuk menjadi mandiri dapat memperoleh pekerjaan terintegrasi yang kompetitif dengan bantuan Departemen Rehabilitasi (DOR) negara mereka atau agen tenaga kerja regional serupa.
Anda dapat menemukan Pusat Karier Satu Atap dan layanan tenaga kerja lokal melalui situs web careeronestop.org yang disponsori oleh Departemen Tenaga Kerja AS.
- Bagikan
- Membalik
- Teks
- Komite Penasihat untuk Meningkatkan Ketenagakerjaan Terpadu yang Kompetitif untuk Individu Penyandang Cacat. Departemen Tenaga Kerja. 2016.
Bagaimana Mengatakan Tenaga Kerja Palsu dari Tenaga Kerja yang Benar
Bukan hal yang luar biasa jika seorang ibu hamil mengalami sakit persalinan yang salah dan ada cara untuk mengetahui kontraksi mana yang nyata dan mana yang merupakan tanda palsu.
Pertanyaan untuk Menjawab Sebelum Menjadi Keluarga Terpadu
Menjadi keluarga campuran menyajikan tantangannya. Apakah Anda memiliki rencana untuk menikah lagi atau pindah bersama, pastikan untuk menanyakan 10 pertanyaan ini terlebih dahulu.
Cara Duduk di Tempat Kerja - Postur Anda dan Pengaturan Stasiun Kerja Anda
Pelajari cara duduk di tempat kerja dengan tips pengaturan stasiun kerja kami seperti jarak monitor, tinggi kursi, dan tinggi meja.