Cara Sukses di Lingkungan Kantor Medis

Bagaimana rasanya bekerja di kantor medis yang sibuk? Seorang mantan perawat dan manajer saat ini dari kantor medis anak yang sibuk membahas lingkungan, staf, apa yang dia cari dalam sebuah wawancara, dan apa yang dapat dilakukan orang untuk berhasil dalam lingkungan yang sibuk ini.

Manajer bekerja di kantor pediatrik dengan 10 dokter dan tiga lokasi kantor. Mereka melihat anak-anak hingga usia 18 tahun tetapi kebanyakan jauh lebih muda. Mereka berada di kota manufaktur / industri kecil yang memiliki banyak pekerja migran dan pasien yang tidak diasuransikan. Manajer mempekerjakan perawat, CMA (asisten medis bersertifikat), resepsionis medis, dan penerjemah medis. Mereka memiliki praktisi perawat di staf.

Hari Khas

Ini sangat cepat. Berurusan dengan orang-orang dari budaya lain adalah penting. Anda biasanya akan melihat ruang tunggu yang penuh dengan pasien, termasuk banyak yang tidak bisa berbahasa Inggris. Juga, mereka takut atau tegang karena bayi mereka mungkin sakit. Anda harus bisa bergerak cepat, tetapi juga peka terhadap apa yang dihadapi orang tua ini. Ponsel ini juga berdering sehingga orang biasanya harus melakukan banyak tugas.

Pergeseran dan Jam yang Umum

Jam kerja adalah 8 pagi hingga 5 malam atau 9 pagi hingga 6 sore Senin sampai Jumat. Semua orang memutar 10 pagi sampai 7 malam bergeser untuk kesetaraan. Kantor ini juga buka pada akhir pekan, jadi stafnya menggilir giliran kerja di akhir pekan, dan biasanya, setiap karyawan bekerja sekitar satu akhir pekan per bulan ketika kantor itu sepenuhnya dikelola.

Kualitas Yang Paling Dimiliki Karyawan

Mereka efisien. Mereka dapat berbicara dengan pasien dan membuat mereka merasa nyaman sambil memberi mereka informasi penting. Selain itu, mereka tidak terlalu mudah terganggu. Ada anak-anak yang menjerit dan kadang-kadang membuat ibu stres, dan Anda harus tetap fokus. Karyawan tidak dapat pemeliharaan tinggi atau drama tinggi. Mereka harus cukup mandiri tetapi juga tahu kapan harus meminta bantuan. Juga berorientasi pada tugas dan tidak terjebak dalam gosip dan hal-hal asing adalah kuncinya.

Nasihat untuk Mereka yang Mencari Karir Kesehatan

Tepat waktu, jujur, lakukan yang terbaik, dan sisanya akan jatuh ke tempatnya. Tepat waktu sangat penting karena dapat memperlambat seluruh operasi di kantor medis. Bahkan jika Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, lakukan dengan baik sampai Anda menemukan sesuatu yang lain.

Apa yang Dicari Pewawancara

Pengalaman kerja sebelumnya sangat jitu. Jika mereka sering berpindah-pindah berganti pekerjaan, Anda ingin tahu mengapa, dan apakah mereka meninggalkan hubungan baik? Referensi mereka diperiksa untuk memastikan kecocokan cerita. Juga, tingkat energi mereka penting; mereka tidak bisa tidur dan bekerja di kantor medis yang bergerak cepat. Pada wawancara, mereka ditanyai pertanyaan tentang bagaimana mereka pernah menangani situasi sulit di masa lalu dan memberikan contoh.

Pewawancara memperhatikan seberapa yakin mereka menjawab pertanyaan dan apakah mereka melakukan kontak mata atau tidak. Mereka tidak dapat memiliki masalah latar belakang, kriminal atau finansial. Kantor berurusan dengan informasi pasien yang sensitif dan informasi keuangan, sehingga merupakan keharusan bahwa karyawan potensial memiliki catatan yang bersih.