Gagasan untuk Menghormati Kolega yang Sudah Meninggal

Ketika seorang rekan kerja, kolega, atau rekan bisnis meninggal, pengaruhnya terhadap anggota staf yang masih hidup umumnya kurang dihargai oleh manajemen perusahaan, meskipun kesedihan yang dihasilkan dapat membuktikan sama melemahkannya dengan rekan kerja almarhum seperti yang dialami oleh orang terdekatnya. keluarga dan teman dekat.

Sayangnya, bisnis sering berusaha untuk "pindah" secepat mungkin dalam keyakinan keliru bahwa semakin sedikit yang dikatakan, semakin baik dalam hal moral dan produktivitas karyawan.

Mengapa Membuat Poin untuk Menghormati Kolega Almarhum Penting

Pada kenyataannya, perusahaan dan karyawan mereka yang selamat lebih baik dilayani dengan secara terbuka mengakui kematian seorang karyawan / rekan kerja secara terstruktur dan bermakna. Respons semacam itu tidak hanya menyediakan jalan keluar yang tepat untuk kesedihan dan perasaan kehilangan yang sesungguhnya dirasakan oleh rekan-rekan profesional almarhum, tetapi mereka juga memperkuat perasaan bahwa perusahaan menghargai dan peduli terhadap karyawannya sebagai manusia.

Bagaimana Anda Dapat Menghormati Kenangan Seorang Rekan Kerja yang Sudah Meninggal

Apakah Anda saat ini bergulat dengan kesedihan yang disebabkan oleh kematian rekan kerja atau Anda berusaha meningkatkan respons perusahaan Anda dari sudut pandang manajerial atau sumber daya manusia, saran-saran ini dapat membantu.

Mengadakan Layanan Peringatan

Sekalipun kebijakan pengunduran diri resmi perusahaan Anda mengizinkan karyawan untuk menghadiri peringatan / kunjungan dan / atau layanan pemakaman / komitmen selama jam kerja, hormati rekan kerja Anda yang telah meninggal dengan mengadakan layanan peringatan khusus di tempat kerja. Acara ini dapat mengambil bentuk apa pun yang menurut anggota staf yang selamat itu pantas, tetapi mengadakan sarapan atau makan siang umumnya adalah ide yang bagus.

Untuk meminimalkan biaya, minta karyawan untuk menyediakan makanan atau minuman untuk hidangan bergaya prasmanan, setelah itu siapa pun yang ingin dapat menawarkan memori favorit atau beberapa kata tentang rekan kerjanya. Jika keadaan memungkinkan, undang juga anggota keluarga dekat almarhum untuk hadir juga.

Menanam sebuah pohon

Banyak perusahaan menyediakan area luar ruangan tempat karyawan berkumpul saat istirahat, menikmati makan siang atau bahkan mengadakan rapat ketika cuaca cerah. Jika ini menggambarkan tempat kerja Anda, maka percantik lahan perusahaan dengan menanam pohon untuk menghormati almarhum dan / atau memasang bangku peringatan.

Menambahkan plakat berukir, batu, atau spidol bertuliskan nama karyawan, tanggal layanan, dan kutipan yang bermakna memberikan sentuhan yang bagus.

Gantungkan Plakat atau Foto

Di dalam gedung perusahaan Anda, dinding kosong di area penerimaan tamu, pintu masuk ruang tunggu, ruang istirahat atau lorong menawarkan tempat yang sempurna untuk menggantungkan plakat peringatan dan / atau foto rekan kerja Anda. Salah satu dari barang-barang ini dapat mencakup nama dan tanggal layanan karyawan, serta kutipan jika diinginkan.

Buat Papan Memori

Sering terlihat pada kunjungan pemakaman / bangun, sebuah "papan memori" menampilkan pilihan foto yang mengabadikan momen-momen penting dalam kehidupan almarhum. Setelah memilih gambar, orang-orang terkasih yang selamat terkadang meningkatkan presentasi ini dengan mengelompokkannya dengan barang-barang bermakna lainnya, seperti diploma, medali, penghargaan, dan benda-benda yang digunakan dalam hobi favorit.

Jika Anda tidak memiliki akses ke foto atau benda yang cukup, minta keluarga terdekat untuk memberikan beberapa, jika perlu. Selain itu, tanyakan kepada rekan kerja yang masih hidup apakah mereka telah memposting foto yang relevan ke media sosial yang akan mereka bagikan.

Setelah itu, ubah papan memori Anda menjadi buku foto yang dicetak, mintalah setiap karyawan menandatanganinya, dan kemudian berikan kepada keluarga rekan kerja Anda.

Menetapkan Beasiswa

Menurut Benjamin Franklin, hanya kematian dan pajak yang merupakan kepastian. Saat ini, orang tua dan siswa mungkin juga menambahkan biaya yang semakin meningkat untuk memperoleh pendidikan menengah ke dalam daftar itu. Dengan meningkatnya biaya kuliah, universitas, dan sekolah kejuruan, calon siswa menghargai setiap bentuk bantuan keuangan yang memungkinkan, jadi mengapa tidak membangun beasiswa untuk mengenang rekan kerja Anda yang sudah meninggal?

Apakah didanai oleh perusahaan atau acara penggalangan dana tahunan, jumlah serendah $ 250 akan membantu siswa memenuhi biaya pendidikan pasca sekolah menengahnya. Jika sesuai, Anda bahkan dapat memfokuskan beasiswa untuk membantu mereka yang mengejar jalur karier almarhum, seperti akuntansi atau pemasaran.

Pegang Penggalang Dana

Jika rekan kerja Anda meninggalkan pasangan dan anak-anak, pegang penggalangan dana dan berikan hasilnya kepada keluarga untuk membantu membayar biaya pemakaman atau untuk mendirikan dana kuliah untuk anak-anak.

Mengumpulkan uang mungkin sesederhana meminta sesama karyawan untuk memberikan kontribusi sukarela, atau mungkin memerlukan lebih banyak perencanaan jika Anda ingin mengadakan acara, seperti turnamen golf, lari 5K / berjalan, makan malam peringatan atau penjelajahan di pub, dll..

Rencanakan Tamasya yang Menyenangkan

Apakah rekan kerja Anda suka menari, memeriksa restoran terbaru atau mendengarkan musik live? Apakah dia selalu bangun untuk mengunjungi klub komedi, menangkap permainan bola atau menembak lingkaran? Jika ada kegiatan tertentu yang dinikmati mantan rekan kerja Anda, maka tempelkan lembar pendaftaran di ruang istirahat dan undang rekan kerja Anda ke acara informal setelah bekerja yang terinspirasi oleh hobi rekan kerja Anda atau kegiatan favorit.

Jika Anda belum pernah terpesona sebelumnya atau pikiran untuk menunggang kuda membuat lutut Anda lemas, ingatkan diri Anda sendiri betapa rekan kerja yang Anda tinggalkan akan menghargai usaha Anda dan pemikiran di baliknya.

Beri nama Spasi atau Peristiwa

Bangunan di kampus perguruan tinggi, atau bagian-bagian dalam struktur itu, sering kali memakai nama donor utama. Walaupun mungkin tidak praktis bagi perusahaan Anda untuk memberi nama atau mengganti nama kantor pusatnya, mungkin perusahaan itu dapat menyebutkan sebuah kantor, ruang rapat, sayap, atau lantai untuk menghormati karyawan yang meninggal. Misalnya, jika dia bekerja di departemen teknologi informasi Anda, maka ruangan yang menampung semua perangkat keras komputer mungkin disebut "Ruang Server Jonathan Smith."

Jika penamaan ruang fisik terbukti tidak praktis, maka mungkin Anda dapat menyebutkan acara perusahaan yang terjadi secara teratur, seperti piknik, pesta liburan, sesi pelatihan, dll., Untuk menghormati rekan kerja Anda.

Relawan sebagai Tim

Di banyak perusahaan, karyawan secara teratur menyumbangkan waktu dan energi mereka untuk tujuan yang baik sebagai bagian dari komitmen majikan mereka kepada komunitasnya. Apakah hari pelayanan ini melibatkan memunguti sampah di sepanjang jalan, membangun taman bermain baru untuk anak-anak, atau menyajikan makanan bagi yang lapar, peluang untuk sembuh dengan membantu berlimpah.

Membentuk tim dengan rekan kerja Anda, mengidentifikasi bagaimana waktu dan bakat Anda dapat bermanfaat bagi komunitas Anda dan keluar untuk menghormati rekan kerja Anda yang sudah meninggal. Jika sesuai, tim Anda juga bisa mengenakan kaus khusus "untuk mengenang" kaos yang dibuat untuk acara tersebut.

Luangkan Waktu untuk Jeda dan Renungkan

Hal yang paling dekat dengan keabadian yang kita harapkan dapat dicapai adalah tetap hidup dalam ingatan orang-orang yang mengenal dan mengasihi kita. Karena itu, pada hari peringatan kematian rekan kerja Anda atau kapan pun arwah menggerakkan Anda, berhentilah sejenak dan renungkan hak istimewa yang Anda miliki untuk mengenalnya - meskipun waktu itu belum cukup lama.