Sepuluh Mitos Tentang Wawancara Motivasi

Seiring dengan penerimaan luas dalam komunitas kecanduan (baik yang kecanduan dan membantu profesional), ada banyak kesalahpahaman dan kesalahpahaman tentang wawancara motivasi - jenis konseling di mana empati dan membangun kepercayaan digunakan untuk mengubah perilaku. Mari kita meledak sepuluh mitos tentang wawancara motivasi.

1

Wawancara Motivasi Berkonfrontasi

Tidak jelas bagaimana mitos bahwa wawancara motivasi melibatkan menghadapi klien dengan perilaku mereka muncul; mungkin itu entah bagaimana menjadi bingung dengan pendekatan "intervensi", yang memang melibatkan menghadapi orang dengan kecanduan. Namun, ide ini tidak bisa jauh dari kebenaran.

Wawancara motivasi lembut dan hormat, dan berfokus pada tahap awal membangun hubungan dan memahami apa yang dilakukan perilaku kecanduan bagi orang tersebut. Dengan pemahaman ini, terapis dapat bekerja dengan orang tersebut untuk mendapatkan pemahaman yang lebih lengkap tentang bagaimana perilakunya dapat mempengaruhi bagian lain dari kehidupan. Itu dapat membantu pasien menetapkan tujuan pribadi di sekitar perubahan.

2

Wawancara Motivasional Terlalu "Lembut" - Pecandu Perlu "Cinta Tangguh"

Beberapa pendekatan lain, yang sering disebut pendekatan "cinta tangguh" untuk mengobati kecanduan dapat bersifat konfrontatif, dan ada kepercayaan luas - yang dipromosikan sebagian besar oleh program 12 langkah - bahwa dihadapkan dengan sisi gelap dari perilaku mereka perlu dilakukan. mengatasi kecanduan.

Pendekatan wawancara motivasi tidak sependapat dengan sudut pandang ini, dan mengakui bahwa unsur-unsur konfrontasi yang menghakimi dan memalukan kadang-kadang dapat memperburuk situasi orang dengan kecanduan. Dengan wawancara motivasi, sudut pandang individu tentang perilakunya sendiri adalah pusat pemulihan.

3

Wawancara Motivasi Merupakan Bagian dari Model Transtheoretical

Model transtheoretical atau “tahapan perubahan” berjalan seiring dengan pendekatan wawancara motivasi. Meskipun mereka dikembangkan dan menjadi populer sekitar waktu yang sama, mereka adalah teori terpisah yang dikembangkan oleh tim penelitian yang berbeda.

4

Wawancara Motivasi Tidak Berfungsi Karena Memungkinkan Orang Kambuh

Salah satu aspek yang paling kontroversial dari wawancara motivasi adalah kenyataan bahwa kambuh tidak hanya ditoleransi, tetapi sebenarnya diharapkan. Meskipun kambuh sama sekali tidak didorong, diakui bahwa kambuh dapat terjadi selama pemulihan, dan bahwa ini tidak secara otomatis menyebabkan kegagalan. Bahkan, kejujuran tentang kambuh dapat memungkinkan terapis dan orang yang kecanduan untuk lebih memahami pemicu orang tersebut. Ini juga dapat memberikan kesempatan belajar untuk membantu menghindari dan mengatasi kekambuhan di masa depan.

5

Wawancara Motivasi Hanya Untuk Mengobati Kecanduan

Meskipun wawancara motivasi banyak digunakan untuk mengobati kecanduan, itu juga telah berhasil diterapkan pada berbagai jenis perubahan perilaku lainnya, termasuk pengobatan untuk gangguan makan, meningkatkan kepatuhan dengan rejimen pengobatan, dan membangun perilaku sehat seperti olahraga.

6

Wawancara Motivasi hanyalah sebuah Fad

Wawancara motivasi telah ada selama beberapa dekade. Memang benar bahwa itu telah menjadi populer, dan dianggap sebagai pendekatan utama untuk perawatan kecanduan. Sementara terapi lain mungkin juga menjadi populer di masa depan, itu tidak meniadakan efektivitas wawancara motivasi untuk masalah kecanduan seperti yang sedang dialami saat ini.

7

Wawancara Motivasi Adalah Satu-Satunya Pendekatan Yang Berfungsi

Meskipun wawancara motivasi efektif dalam mengobati kecanduan, pendekatan lain juga efektif. Bahkan, penelitian menunjukkan bahwa pendekatan yang digunakan kurang penting untuk berhasil mengatasi kecanduan daripada hubungan antara terapis dan orang dengan kecanduan.

8

Wawancara Motivasi Tidak Etis

Wawancara motivasi menangani masalah etika dengan sangat serius sehingga sebenarnya memiliki pedoman sendiri untuk praktik etika. Ini menguraikan potensi untuk dilema etis yang mungkin terjadi dalam terapi, dan cara-cara yang terapis dapat mengatasinya, bersama dengan contoh-contoh situasi yang mungkin terjadi dalam perjalanan terapi.

9

Tidak Ada Bukti Bahwa Motivasi Wawancara Bekerja

Selama dua dekade terakhir, ada banyak studi penelitian yang menunjukkan bahwa wawancara motivasi bekerja dalam banyak konteks yang berbeda.

10

Wawancara Motivasi Hanya Tersedia di Pusat Perawatan Mahal

Wawancara motivasi tersedia di berbagai pusat perawatan yang ditargetkan pada berbagai kelompok ekonomi. Itu tidak hanya tersedia di fasilitas perawatan pribadi.