Panduan Karir: Manajer Kantor Medis

Harapan Gaji:

Gaji untuk manajer kantor medis bervariasi berdasarkan sejumlah faktor. Faktor terbesar adalah jenis fasilitas atau organisasi. Manajer kantor medis dapat bekerja dalam salah satu kapasitas berikut:

• Rumah sakit
• Kantor Dokter
• Pusat Rawat Jalan
• Layanan Kesehatan Rumah
• Fasilitas Perawatan Terampil

Faktor berikutnya yang mempengaruhi gaji adalah tingkat tanggung jawab yang sering berkorelasi dengan jabatan.

Menurut gaji.com, berikut adalah gaji rata-rata terbaru untuk manajer kantor medis untuk jabatan pekerjaan berikut:

• Direktur Kantor Bisnis ………. $ 110.126,00
• Direktur Pengakuan ………. $ 85.457,00
• Manajer Informasi Kesehatan ………. $ 101.821.00
• Manajer Praktek ………. $ 102.176,00

Jumlah gaji bervariasi berdasarkan tahun pengalaman, pendidikan, dan lokasi pekerjaan. Gunakan Alat Perbandingan Gaji dan Kalkulator Gaji untuk mengevaluasi gaji rata-rata untuk Manajer Kantor Medis dan pekerjaan kantor medis lainnya.

Sifat Pekerjaan:

Manajer kantor medis umumnya menangani bisnis, manajemen dan / atau sisi keuangan perawatan kesehatan tergantung pada ukuran fasilitas, tingkat tanggung jawab, dan jabatan.

• Fasilitas kecil seperti praktik dokter mungkin memiliki Manajer Kantor Medis yang mengawasi operasi administrasi dan klinis praktik tersebut. Manajer praktik mungkin bertanggung jawab untuk mengawasi staf klinis dan administrasi, mengelola penagihan dan pengumpulan, mengendalikan aliran pasien, dan manajemen sumber daya manusia.
• Seorang manajer kantor rumah sakit, seperti Direktur Kantor Bisnis mengarahkan dan mengawasi siklus pendapatan rumah sakit sementara Manajer Informasi Kesehatan mengarahkan dan mengawasi departemen catatan medis termasuk privasi dan keamanan informasi kesehatan yang dilindungi dari pasien.
• Manajer Kantor Medis juga dapat bekerja untuk perusahaan konsultan, perusahaan penagihan, sistem manajemen informasi, dan organisasi lain.

Persyaratan Posisi:

Peluang kerja untuk manajer kantor medis di sebagian besar fasilitas memerlukan pengalaman kerja sebelumnya di bidang kesehatan dan gelar sarjana atau master dalam bidang akuntansi, bisnis atau administrasi kesehatan. Juga bermanfaat untuk mendapatkan sertifikasi dari asosiasi profesional. Misalnya, Asosiasi Manajemen Administrasi Kesehatan Amerika atau AAHAM, menawarkan program sertifikasi bagi para profesional kesehatan untuk menjadi Manajer Akun Pasien Bersertifikat.

Manajer Informasi Kesehatan juga harus mendapatkan sertifikasi dari Asosiasi Manajemen Informasi Kesehatan Amerika (AHIMA) sebagai Administrator Informasi Kesehatan Terdaftar (RHIA).

Banyak asosiasi profesional lainnya menawarkan program sertifikasi dalam berbagai kapasitas.

• American College of Healthcare Executive
• Asosiasi Manajemen Keuangan Kesehatan
• Masyarakat Sistem Informasi dan Manajemen Kesehatan
• Asosiasi Profesional Manajemen Kantor Perawatan Kesehatan

Mengelola Kantor Medis:

Peluang kerja akan terus ada dan tumbuh bagi mereka yang tertarik dalam manajemen di kantor medis. Dari manajemen kantor medis, ada beberapa peluang untuk maju dalam administrasi layanan kesehatan. Manajer Kantor Medis dapat maju ke Rumah Sakit atau Administrator Rumah Perawatan, CEO, konsultan, dan daftarnya terus berlanjut.

Siapa pun yang tertarik dalam mengelola kantor medis harus menunjukkan beberapa atau semua pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan di bidang:

1. Pemahaman dasar administrasi kesehatan
2. Kontrak Managed Care
3. Skill kepemimpinan
4. Manajemen organisasi
5. Kebijakan, prosedur dan perencanaan kepatuhan
6. Pemasaran
7. Sumber daya manusia

Temukan peluang kerja saat ini untuk manajer kantor medis dengan mengunjungi memang.com

A Must Read:

Manajer kantor medis pada akhirnya bertanggung jawab atas keberhasilan seluruh staf. Manajer diminta untuk mendistribusikan beban kerja, memotivasi dan mengawasi staf, dan mengoordinasikan kelancaran operasi kantor.Tentu saja, ketika semuanya berjalan dengan baik, manajer kantor medis mendapatkan semua pujian tetapi ketika segalanya tidak berjalan dengan baik mereka juga mendapatkan semua kesalahan.

Tidak masalah jika Anda mengelola staf kecil dari kantor dokter atau staf penagihan di rumah sakit, manajer dapat mencapai tujuan organisasi dari aspek kantor medis menggunakan berbagai taktik.