Temukan Karakteristik yang Tepat untuk Mentor yang Baik

Seorang mentor dapat membantu Anda menetapkan dan mencapai tujuan, menghindari kesalahan karier, dan menavigasi politik kantor atau birokrasi rumah sakit.

Berikut ini beberapa kiat untuk menemukan mentor yang dapat membantu Anda tumbuh dan berkembang sebagai profesional kesehatan.

Seorang Mentor Harus Memiliki Pengalaman di Bidang atau Keahlian Anda

Jelas, seorang mentor yang berpengalaman dalam bidang perawatan kesehatan akan dapat membantu Anda dengan lebih banyak pengetahuan dan keahlian. Seorang mentor harus bekerja dalam jenis peran Anda - misalnya, jika Anda seorang perawat, atau calon perawat, Anda harus memilih seorang perawat tingkat senior yang berpengalaman untuk membimbing Anda. Dokter baru atau dokter masa depan harus mencari dokter berpengalaman untuk membimbing mereka, dan seterusnya.

Pilih Mentor yang Lokal atau Terdekat dan di Organisasi Anda

Tidak hanya lebih nyaman untuk mendampingi mentor Anda, tetapi juga memungkinkan mentor Anda untuk membimbing Anda melalui situasi yang mungkin spesifik untuk area Anda, seperti masalah ekonomi, politik, atau hukum yang dapat mempengaruhi peran Anda. Misalnya, undang-undang praktik dan otoritas klinis serta otonomi berbeda dari satu negara ke negara lain bagi banyak penyedia tingkat menengah. Selain itu, penggantian asuransi bervariasi, malpraktek dan hukum gugatan berbeda dan persyaratan lisensi untuk masing-masing negara juga berbeda untuk dokter dan penyedia medis lainnya.

Temukan Mentor yang Memiliki Keseimbangan Persamaan dan Perbedaan yang Baik Dibandingkan dengan Kekuatan dan Kelemahan Anda

Jika Anda memilih seorang mentor yang benar-benar bertolak belakang dengan diri Anda, mungkin Anda merasa terlalu sulit untuk berhubungan dengan orang itu. Karena itu, bisa jadi sulit untuk mengikuti petunjuk dan bimbingan mereka. Di sisi lain, jika Anda memilih seorang mentor yang persis sama dengan Anda dalam segala hal, ia mungkin tidak dapat menambahkan sebanyak mungkin keterampilan yang Anda miliki sebagai seseorang yang kekuatannya menyeimbangkan area lemah Anda untuk membantu Anda tumbuh.

Menemukan Mentor Tidak Harus Menjadi Pengaturan Resmi

Anda tidak harus mendeklarasikan seseorang sebagai mentor Anda atau meminta mereka menandatangani perjanjian. Seorang mentor dapat menjadi seseorang yang merupakan teman atau rekan kerja, yang kebetulan berada dalam posisi profesional yang cocok untuk menjadi mentor Anda. Jika orang tersebut bersedia menjawab pertanyaan, memberikan nasihat, dan memberikan bantuan dari waktu ke waktu, Anda memiliki seorang mentor! Karena itu, seorang mentor pastilah peserta yang bersedia. Jika Anda tidak yakin, Anda dapat bertanya kepada calon mentor Anda, dengan mengatakan sesuatu seperti, "Karier Anda sangat sukses, dan saya pikir saya bisa belajar banyak dari pengalaman Anda. Apakah Anda keberatan jika beralih kepada Anda sebagai mentor? dan sumber daya untuk jawaban atas pertanyaan terkait karier atau untuk saran pemecahan masalah?"

Bagaimana Mentor yang Tepat Dapat Membantu Anda Mengembangkan Karier Anda

Setelah Anda menemukan mentor terbaik, yang berada dalam peran profesional yang tepat dan yang memiliki karakteristik yang tepat, berikut adalah beberapa cara seorang mentor mungkin dapat membantu Anda dalam mengembangkan dan memajukan karir kesehatan Anda untuk kesuksesan optimal:

• Kontak jaringan - seorang mentor yang berpengalaman akan mengumpulkan dan mengumpulkan sejumlah kontak profesional di bidang perawatan kesehatan, yang dapat segera menjadi kontak jaringan profesional Anda!
• Menavigasi politik dan birokrasi - jabatan memberi tahu Anda siapa yang memiliki wewenang di organisasi mana pun, tetapi seorang mentor dapat memberi tahu Anda siapa yang memiliki kekuasaan. Politik adalah bagian dari organisasi mana pun, dan langkah yang salah bisa mahal. Seorang mentor juga dapat membantu mempromosikan Anda di dalam organisasi ke pemain kunci yang dapat membantu memajukan karir Anda.
• Pelajari apa yang tidak mereka ajarkan di sekolah - Anda telah mempelajari banyak teori, prinsip, dan formula. Anda mungkin pernah bekerja sebagai dokter magang atau residen, dan merawat banyak pasien.Tetapi sekarang setelah Anda membangun karier profesional Anda sendiri, ada banyak situasi yang akan Anda temui yang tidak diajarkan di sekolah. Seorang mentor dapat membantu mengisi kekosongan antara pengetahuan teoretis dan pengetahuan praktis.

Cara Membalas Mentor Anda

Profesional yang paling sukses dan berpengalaman memiliki mentor sendiri. Sebagian besar mentor menikmati penghargaan intrinsik dari pendampingan dan menikmati membantu orang lain. Anda dapat menumbuhkan kesenangan mentor Anda dengan berterima kasih padanya secara berkala dan menunjukkan penghargaan Anda atas bantuannya. Kemungkinan besar, jika Anda bekerja dengan mentor Anda, akan ada banyak kesempatan untuk membalas budi atau bahkan hanya mengajaknya makan siang.

Namun, salah satu cara terbaik Anda dapat berterima kasih kepada mentor Anda adalah menggunakan bantuan mereka, menjadi sangat sukses di bidang perawatan kesehatan, dan kemudian membayarnya kepada pemula lain dengan membimbing pendatang baru suatu hari nanti!