Cara Berbicara dengan Pelatih Anak Anda

Jika anak Anda tidak puas dengan pengalaman olahraga mudanya - atau Anda! -Tidak perlu berbicara dengan pelatihnya. Daripada melihat dia sebagai penyebab masalah Anda, lihatlah dia sebagai sekutu yang dapat membantu meningkatkan pengalaman olahraga anak Anda. Sebagian besar waktu, pelatih benar-benar ingin membantu pemain mereka berhasil dalam olahraga, dan menikmatinya juga. Jadi diskusikan masalah dengan jujur, dan pastikan untuk membawa pikiran terbuka ke meja. Miliki beberapa solusi potensial di siap; jangan masuk dengan harapan samar bahwa pelatih "memperbaiki hal-hal." Namun, sedia untuk mempertimbangkan pilihan yang sebelumnya tidak Anda pikirkan juga.

Berbicara kepada Pelatih: Mengapa?

Masalah yang mungkin pantas berbicara dengan pelatih termasuk kurangnya waktu bermain (hanya jika tidak sesuai dengan apa yang Anda percayai sebelum musim), favoritisme, perpeloncoan atau gertakan di antara pemain, masalah keamanan, perasaan yang anak Anda tidak mempelajari keterampilan yang dia butuhkan, atau khawatir bahwa anak Anda berkecil hati atau cemas. Atau, Anda mungkin merasa seperti Anda membutuhkan check-in dengan pelatih, mirip dengan konferensi orangtua-guru.

Anda juga ingin berbicara dengan pelatih sebelum membuat komitmen besar untuk tim atau liga baru. Ketahui harapan di depan sebelum Anda berjanji untuk mencurahkan banyak waktu dan uang untuk olahraga.

Bagikan hal-hal yang baik juga: Pelatih cukup sering menjadi sukarelawan, dan kurang dihargai. Jadi, jika Anda menyukai apa yang dilakukan pelatih anak Anda - bagaimana dia memotivasi pemain atau dengan elegan mengajarkan keterampilan baru - pastikan untuk meneruskannya.

Berbicara kepada Pelatih: Bagaimana

Terutama jika Anda mendekati pelatih tentang masalah, bersiaplah dan profesional untuk meningkatkan peluang obrolan yang sukses. Bidik pertemuan tatap muka, jika memungkinkan. Telepon, pesan teks, atau obrolan email meninggalkan terlalu banyak ruang untuk kesalahpahaman.

Ketahui tujuan Anda sebelumnya, dan rencanakan. Anda bisa menggambarkan masalah-masalah seperti yang Anda lihat (seterbisa mungkin; bersiaplah dengan catatan dan contoh), dan sebutkan bagaimana perasaan atau pengaruh anak Anda. Bersiaplah untuk menyarankan penyelesaian, tetapi juga mintalah perspektif dan umpan balik pelatih. Dia mungkin memiliki beberapa informasi tambahan yang tidak Anda sadari atau pertimbangkan.

Jadwalkan waktu dan tempat yang nyaman bagi Anda berdua, ingat untuk menghormati kewajiban pelatih yang lain. Jangan kancingkan dia setelah permainan atau latihan, ketika dia sibuk dan terganggu. Lokasi netral biasanya terbaik, jadi tidak ada yang merasa dirugikan. Pilih tempat yang nyaman, seperti kedai kopi yang ramah.

Berbicara kepada Pelatih: Haruskah Anda Menyertakan Anak Anda?

Ini benar-benar tergantung pada anak Anda. Berapa umurnya, dan apakah dia ingin terlibat? Beberapa anak akan merasa tidak nyaman dengan hal ini, tetapi penting bagi mereka untuk mengadvokasi diri mereka sendiri jika mereka bisa. Apapun, ini harus menjadi percakapan pribadi, yang diadakan di luar jangkauan pendengaran pemain lain dan orang tua. Ada sedikit kesempatan bagi pelatih merasa terpojok atau dikritik dengan cara ini. Pengecualian: Situasi di mana orang tua lain berbagi kekhawatiran Anda. Kemudian pertimbangkan pertemuan induk tim sebagai gantinya, kemungkinan besar tanpa kehadiran anak-anak.

Dalam skenario apa pun (pertemuan tim, satu-satu, anak-anak hadir atau tidak), bahasa tubuh dan nada suara adalah penting. Bidiklah dengan tenang, tegas, tidak mengancam, dan penuh hormat. Jangan membuat masalah menjadi lebih buruk dengan menjadi marah atau defensif. Ini membantu untuk menggunakan pernyataan "Saya": "Saya ingin melihat putra saya mendapat kesempatan untuk mencoba beberapa posisi bermain yang berbeda" (vs. "Anda tidak pernah membiarkan anak saya bermain kiper"). Cobalah "mendengarkan aktif," di mana Anda merefleksikan kembali apa yang dikatakan pelatih; yang membantu membuat kesalahpahaman seminimal mungkin.

Cobalah untuk meninggalkan pertemuan dengan kesepakatan tentang bagaimana masalah akan diselesaikan. Jika pelatih sama sekali tidak mau menerima kekhawatiran Anda, langkah Anda selanjutnya adalah mendekati kepemimpinan tim: dewan direktur liga olahraga, misalnya.