Tanda dan Gejala Awal Alzheimer

Syarat penyakit Alzheimer onset dini digunakan ketika seseorang menderita demensia tipe Alzheimer dan berusia di bawah 65 tahun. Demensia onset dini sering memengaruhi orang semuda mereka yang berusia 40-an dan 50-an. Orang dengan demensia dengan onset yang lebih muda dapat menghadapi tantangan yang berbeda dari yang memiliki diagnosis onset lanjut - yaitu, setelah usia 65 tahun.

Salah satu tantangan ini dapat berkembang dalam kaitannya dengan pekerjaan: orang dengan demensia onset dini mungkin mulai melihat kesulitan kecil ketika melakukan tugas di pekerjaan mereka. Mereka mungkin mulai melupakan beberapa hal di tempat kerja, membingungkan arah, dan menunjukkan frustrasi, iritasi, atau kemarahan lebih cepat dari biasanya.

Seringkali, tanda-tanda halus ini pada awalnya diabaikan atau dihubungkan dengan stres keluarga, kesibukan hidup, atau depresi. Karena awitannya bertahap, ia tidak selalu langsung dikenali - dan jika demikian, ia mungkin tidak diidentifikasi memiliki penyebab spesifik seperti penyakit. Namun, deteksi dini gangguan kognitif dapat membantu menentukan penyebab dan memicu perawatan sebelumnya.

Tanda-tanda Dementia Onset Awal di Tempat Kerja

Kesulitan Memori

Anda mungkin mulai merasakan kebutuhan untuk menuliskan hampir semuanya untuk membantu Anda mengingatnya. Mungkin Anda telah menyembunyikan "lembar contekan" semacam itu di meja Anda, karena Anda telah memperhatikan orang lain tidak membutuhkan mereka untuk melakukan pekerjaan mereka.

Kebingungan

Anda mungkin merasa kehilangan sesuatu, atau tidak yakin proyek apa yang dijadwalkan untuk hari itu. Anda juga mungkin menemukan diri Anda melihat-lihat untuk melihat apakah orang lain tampak tidak yakin, atau apakah hanya Anda.

Mudah kewalahan

Jika ada tambahan yang ditambahkan pada hari itu, Anda mungkin merasa sangat kewalahan, dan / atau itu tugas yang mustahil. Kadang-kadang pikiran mengatur hari Anda melelahkan karena rasanya terlalu berat untuk ditangani.

Kesulitan Belajar Tugas Baru

Jika perusahaan Anda memutuskan untuk menggunakan program komputer baru atau mengubah jenis pekerjaan baru sesuai keinginan Anda, Anda mungkin harus berjuang lebih keras daripada anggota staf lainnya untuk mempelajari sistem dan pekerjaan baru.

Kemampuan Mengurangi Menjadi Fleksibel

Jika bos mengubah struktur hari di pekerjaan Anda, Anda mungkin merasa sangat cemas dan kesal, dan mengalami kesulitan menyesuaikan diri dan mengingat perubahan ini. Kemampuan Anda untuk beradaptasi atau menyesuaikan diri dengan perubahan yang tidak terduga mungkin terbatas.

Kesulitan Mencari Kata Sesekali

Anda mungkin melihat peningkatan masalah dengan kemampuan menemukan kata yang tepat. Kesulitan mencari kata sesekali adalah normal, tetapi Anda mungkin mulai mengalaminya lebih sering.

Penurunan Efisiensi

Anda mungkin membutuhkan waktu lebih lama untuk menyelesaikan pekerjaan Anda. Pada awalnya, Anda mungkin mengaitkan ini dengan beban kerja yang lebih berat atau banyak gangguan sepanjang hari. Tetapi seiring berjalannya waktu, Anda menyadari bahwa Anda hampir selalu tertinggal dibandingkan dengan rekan kerja Anda.

Perubahan Kepribadian Halus

Mungkin Anda selalu santai, tenang dan fleksibel. Kepribadian Anda adalah salah satu alasan Anda berhasil dalam pekerjaan Anda. Namun belakangan ini, Anda menyadari bahwa Anda mudah marah, dan lebih mudah jengkel. Misalnya, Anda mungkin dapat mengakui pada diri sendiri bahwa Anda bereaksi berlebihan kemarin ketika Anda berteriak pada rekan kerja Anda, tetapi pada saat itu, Anda merasa sangat terluka dan marah tentang komentarnya.

Ketidakpercayaan atau Paranoia

Anda mungkin merasa ada orang yang kadang-kadang mempermainkan Anda: Anda yakin telah meletakkan dokumen penting itu di sudut meja Anda, dan sekarang tidak ada di sana. Anda bertanya-tanya apakah asisten baru itu cemburu dengan posisi Anda dan menjebak Anda untuk kegagalan.

Peningkatan Ketergantungan pada Orang Lain

Anda mungkin menyadari bahwa Anda memiliki lebih banyak kesulitan dengan tugas-tugas pekerjaan Anda dan, akibatnya, mendelegasikan sebagian besar pekerjaan Anda kepada asisten Anda. Tetapi jika dia ada di rumah bersama anak-anaknya yang sakit hari ini, Anda mungkin merasa panik mengetahui dia tidak ada di sana untuk membantu Anda.

Terampil dalam Menutupi untuk Diri Sendiri

Anda mungkin menjadi sangat mahir mengkompensasi kehilangan ingatan Anda dan membelokkan pertanyaan-pertanyaan sulit. Misalnya, Anda mungkin terlihat sangat sibuk sehingga lebih sedikit pertanyaan yang diarahkan pada Anda. Atau, Anda dapat membalikkan pertanyaan yang Anda tidak yakin dengan jawabannya dengan mengatakan, "Hhhmm … Apa pendapat Anda tentang itu?"

Pentingnya Diagnosis Dini

Jika beberapa skenario ini agak terlalu dekat sehingga tidak nyaman untuk menggambarkan Anda, penting untuk mengunjungi dokter Anda. Ada banyak manfaat diagnosis dini dalam demensia, termasuk perawatan yang lebih efektif dan kemungkinan berpartisipasi dalam uji klinis. Ada juga kondisi medis lain yang memiliki gejala serupa, tetapi dapat disembuhkan dengan pengobatan. Evaluasi yang lengkap sangat penting.

Satu alasan lain untuk menjalani evaluasi jika Anda menunjukkan tanda-tanda demensia adalah karena Anda mungkin memenuhi syarat untuk pembayaran cacat. Di Amerika Serikat, orang mungkin memenuhi syarat untuk pembayaran cacat jika seorang dokter menyatakan bahwa mereka memiliki kondisi medis yang menghambat kemampuan mereka untuk melakukan tugas-tugas pekerjaan mereka.

Pada awal timbulnya Alzheimer dan jenis demensia lainnya seperti frontotemporal demensia, demensia tubuh Lewy atau demensia vaskular, orang yang mungkin mengalami kesulitan pada pekerjaan mereka sering pensiun atau berhenti lebih awal, dan tidak menyadari bahwa mereka dapat menerima manfaat cacat. Menurut Asosiasi Alzheimer, mendaftar segera dianjurkan, karena menunda aplikasi dapat mengakibatkan penurunan manfaat. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web Administrasi Jaminan Sosial.

Sepatah kata dari DipHealth

Ingatlah bahwa walaupun gejala-gejala ini mungkin mengindikasikan masalah yang lebih serius dengan kognisi Anda, mereka juga sangat umum pada orang yang lelah, stres, terlalu berkomitmen di tempat kerja dan dalam kehidupan, dan terganggu oleh tantangan yang mungkin terjadi dalam hidup Anda di luar pekerjaan.

Tetapkan tujuan untuk mengambil langkah demi langkah untuk meningkatkan perawatan diri Anda dan membuat catatan di kalender tujuan itu. Pastikan untuk mengevaluasi kembali fungsi kognitif dan kesehatan emosional Anda secara teratur, serta memanggil dokter Anda untuk menjadwalkan evaluasi.