Kunci untuk Menjadi Pemimpin Pramuka yang Sukses

Tentu, ada tantangan menjadi scouter. Komitmen mingguan untuk pertemuan pasukan, satu minggu sebulan dan satu minggu setahun di kamp, ​​tantangan dengan membantu orang tua yang enggan atau apatis terlibat, dan ruang penyimpanan yang dibutuhkan di garasi Anda adalah bagian dari komitmen.

Tetapi imbalannya luar biasa dan kami mencoba sebagai pemimpin pramuka untuk membantu membangun anak laki-laki menjadi laki-laki yang berkomitmen, bertanggung jawab, dan sukses. Jika Anda menemukan diri Anda dalam posisi sebagai pemimpin pramuka atau pembina relawan (terkadang, sukarelawan dengan paksaan …), lalu apa yang harus Anda lakukan agar berhasil dalam layanan kepramukaan Anda?

Dapatkan dilatih

Terlalu banyak pemimpin pramuka memulai dengan gagasan yang kabur tentang peran dan misi mereka. The Boy Scouts of America (BSA) menawarkan apa yang disebut Fast Start Training, yang biasanya dilakukan setiap bulan di distrik pramuka setempat Anda. Ini adalah cara yang bagus untuk memulai. Kemudian, setiap pemimpin harus memiliki Pelatihan Dasar Dewasa dan Pelatihan Perlindungan Remaja, yang untuk pemandu bakat biasanya melibatkan tiga acara malam hari atau kombinasi Jumat malam / Sabtu. Dan kemudian menghadiri pelatihan Roundtable bulanan akan membantu Anda memperbaiki keterampilan Anda dan tetap mendapat informasi tentang program kepanduan Dewan dan Distrik. Tidak ada pengganti untuk pelatihan pemimpin yang disponsori pramuka.

Bangun Komite yang Kuat

Scoutmaster yang mencoba menjalankan seluruh program itu sendiri biasanya cepat habis dan tidak terlalu berhasil. Bangun komite pasukan yang solid dan berkomitmen. Di sebuah komite, Anda memerlukan kursi dan wakil ketua dan beberapa spesialis di bidang-bidang seperti kemajuan, peralatan, penggalangan dana, berkemah dan sejenisnya. Dengan sebuah komite yang terdiri dari 5 hingga 7 anggota, yang berkomitmen untuk memenuhi tanggung jawab mereka, tugas pembina pramuka menjadi untuk bekerja dengan anak laki-laki pertama dan terutama.

Rencana dan Kalender

Scoutmasters yang berhasil memahami kebutuhan untuk merencanakan dan acara dan kegiatan kalender. Kalender tahunan umum dengan tanggal untuk pertemuan pasukan, berkemah, proyek layanan dan perkemahan musim panas adalah penting. Pasukan yang berhasil kemudian merencanakan kalender empat bulan bergulir secara lebih rinci dan kemudian memastikan setiap keluarga pramuka menerima kalender 4 bulan saat ini.

Tanamkan Scout Spirit

Salah satu peran yang paling penting dari seorang pembina pramuka adalah untuk menanamkan pasukannya dengan pramuka. Dia melakukan ini dengan berbagai cara. Dia harus mengenakan seragam pramuka dan mendorong pengintainya untuk melakukannya juga. Pramuka harus mengulangi sumpah pramuka, hukum pramuka, dan slogan pada setiap pertemuan. Pramuka harus melakukan pelayanan sebagai pasukan dari waktu ke waktu untuk membangun kerja tim dan memberi diri mereka sendiri.

Adakan Konferensi Pembina Acara

Scoutmasters yang paling sukses tahu bahwa konferensi scoutmaster adalah kunci untuk membantu anak laki-laki maju. Sekali setiap bulan atau dua, pembina pramuka harus bertemu dengan pengintai untuk meninjau kemajuannya dan keterlibatannya dalam pasukan. Dan sekitar tiga bulan, konferensi itu harus dilakukan dengan satu atau kedua orang tua atau wali pramuka.Konferensi akan membantu anak laki-laki menetapkan tujuan untuk kemajuan, harus membuat orang tua termotivasi untuk bekerja dengan pengintai mereka dan dapat membantu memfokuskan perhatian anak laki-laki.

Kembangkan Scout menjadi Leader

Scoutmasters yang berhasil memahami dan mempraktekkan konsep "kepemimpinan bayangan." Anak laki-laki harus, untuk sebagian besar, menjalankan pasukan. Banyak scoutmasters mengambil posisi memilih para pemimpin patroli dari anggota patroli tetapi berhak untuk menunjuk pemimpin patroli senior (SPL) dan asisten SPL. Anak-anak ini membentuk Dewan Pemimpin Patroli (PLC), yang benar-benar mengatur pasukan. PLC harus memimpin dalam perencanaan dan menjadi calendaring dan harus dilihat sebagai pemimpin oleh para pengintai lainnya. Program ini akan menjadi paling sukses ketika PLC memimpin dan komite pemburu dan panitia menjadi sumber daya.

Kepanduan yang sukses tidak mudah. Dibutuhkan komitmen yang kuat terhadap program dan kunci sukses. Tetapi dengan mengikuti saran-saran ini, seorang pembina pramuka dapat menjadi katalis utama bagi pasukan pramuka yang berhasil membantu anak laki-laki berkembang menjadi laki-laki yang bertanggung jawab, berkomitmen, dan sukses.