Cara Mendapatkan Pekerjaan Perawatan Kesehatan Tanpa Pengalaman Sebelumnya

Bidang medis tetap menjadi salah satu industri yang paling tahan resesi selama resesi dan merupakan satu-satunya industri yang terus menambah pekerjaan selama resesi.

Oleh karena itu, banyak pencari kerja ingin mencari pekerjaan di industri perawatan kesehatan selama resesi, karena industri lain kehilangan ratusan ribu pekerjaan setiap bulan. Banyak calon profesional kesehatan tidak punya waktu, uang, atau bahkan keinginan untuk pergi ke sekolah kedokteran atau sekolah perawat untuk menjadi dokter atau perawat. Dan itu tidak apa-apa, karena ada ratusan pekerjaan, terutama dalam peran klinis entry-level, atau peran pendukung non-klinis, yang mungkin cocok untuk rangkaian keahlian Anda yang ada. Bagaimana Anda mentransfer ke posisi yang menguntungkan dan aman di bidang perawatan kesehatan yang berkembang?

Tantangan terbesar adalah menerobos industri - menjejakkan kaki di depan pintu, tanpa pengalaman kerja medis atau pendidikan lanjutan di bidang terkait medis. Banyak perusahaan sering ingin merekrut orang yang sudah memiliki pengalaman perawatan kesehatan, terutama untuk peran yang lebih senior.

Berikut adalah beberapa tips yang akan membantu Anda menavigasi karir Anda ke bidang kesehatan:

Penelitian

Tetap di atas berita dan tren industri, termasuk perusahaan, pemain kunci, dan buzz, sangat penting ketika mencoba masuk ke industri medis untuk pertama kalinya. Ada ratusan sumber berita industri perawatan kesehatan yang sangat baik, banyak di antaranya berspesialisasi dalam bidang tertentu dalam industri medis. Ini akan membantu Anda tidak hanya untuk mengetahui siapa yang merekrut tetapi juga Anda akan dapat berbicara secara cerdas tentang industri ini dalam sebuah wawancara atau ketika menjalin hubungan dengan para profesional medis.

Jaringan

Anda akan ingin terhubung dengan sebanyak mungkin orang di industri perawatan kesehatan. Setiap kali Anda mencoba untuk melakukan transisi karir besar, itu bukan APA yang Anda tahu, itu SIAPA yang Anda tahu. Menggabungkan jaringan tatap muka dan jaringan online sangat penting. Sukarelawan, bergabung dengan asosiasi profesional kesehatan, apa pun yang membuat Anda di depan orang lain. Online, Anda dapat menargetkan profil media sosial Anda dan upaya pencarian kerja ke arah industri kesehatan.

Nilai Keterampilan Anda (Terutama Yang Dapat Dipindahtangankan)

Tentukan keterampilan yang dapat Anda transfer yang dapat Anda bawa dari industri Anda saat ini, ke bidang perawatan kesehatan. Sebagai contoh, layanan kesehatan juga membutuhkan pekerja terampil dalam peran teknologi informasi (TI), akuntansi dan keuangan, penjualan dan pemasaran, sumber daya manusia, atau administrasi dan pekerjaan kesekretariatan. Itu hanya beberapa contoh paling umum tetapi pikirkan tentang keahlian apa yang Anda miliki yang dapat diterjemahkan menjadi peran yang dapat mendukung bidang perawatan kesehatan. Bekerja sebagai resepsionis medis, atau petugas administrasi adalah beberapa contoh pekerjaan medis populer tingkat pemula. Setelah Anda mendapatkan kaki di pintu kantor medis, Anda dapat membuktikan minat dan etos kerja Anda, dan mendapatkan pelatihan di tempat kerja yang hebat dalam peran lain.

Pertimbangkan Mengambil Langkah Kembali

Setiap kali seseorang pindah dari satu industri ke industri lain, sering kali ia harus mengambil langkah mundur, tergantung seberapa jauh Anda dalam karir non-medis Anda. Ini seperti mentransfer dari satu perguruan tinggi ke yang lain, atau beralih jurusan di perguruan tinggi - tidak semua kredit ditransfer dengan tarif yang setara. Hal yang sama berlaku untuk perubahan karier - Anda mungkin memiliki lima tahun pengalaman dalam karir non-medis, tetapi Anda memiliki nol dalam industri perawatan kesehatan, jadi Anda mungkin harus mengambil langkah mundur dalam upah, atau tingkat karier. Setelah Anda mapan dalam karir medis baru Anda, Anda mungkin dapat mengejar ketinggalan.

Temukan seorang Mentor

Mengidentifikasi mentor yang hebat dapat sangat membantu dalam memajukan karir Anda.Cara terbaik untuk menemukan seorang mentor adalah mulai bekerja di kantor medis atau rumah sakit, bahkan dalam pekerjaan yang sangat entry level, dan menunjukkan kesediaan Anda untuk belajar dan tumbuh ke posisi yang lebih tinggi. Seorang mentor haruslah seseorang yang berpengalaman dalam industri perawatan kesehatan, yang terhubung dengan baik dan dapat meningkatkan semua upaya Anda dalam membangun jaringan, mencari pekerjaan, menavigasi aspek-aspek politik dari sistem perawatan kesehatan dan pendidikan, dan banyak lagi.