Haruskah Anda Bekerja Selama Perawatan Kanker Paru-Paru?

Apa yang perlu Anda ketahui tentang kanker paru-paru dan hak-hak Anda sebagai karyawan? Undang-undang apa yang ada untuk melindungi Anda dan akomodasi wajar apa yang dapat Anda harapkan? Apa pro dan kontra dari bekerja selama perawatan kanker paru-paru?

Kanker Paru-Paru dan Bekerja - Tempat Memulai

Ada banyak ketakutan dan kekhawatiran yang muncul dengan diagnosis kanker. Anda tidak hanya tiba-tiba berada di tempat di mana Anda menghadapi kematian Anda di depan dan dekat, tetapi Anda juga bertanya-tanya bagaimana mengobati kanker Anda akan memengaruhi sisa hidup Anda. Apakah Anda dapat bekerja? Apa yang terjadi pada asuransi kesehatan Anda jika Anda tidak dapat bekerja?

Poin pertama yang ingin kami jelaskan adalah bahwa setiap orang berbeda, dan hanya Anda yang dapat memutuskan mana yang tepat untuk Anda. Beberapa orang tidak dapat bekerja sama sekali selama perawatan kanker atau memilih untuk meninggalkan tempat kerja untuk fokus pada perawatan mereka. Yang lain, sebaliknya, menemukan bahwa bekerja menawarkan gangguan yang menyenangkan dari perawatan kanker paru-paru. Yang lain lagi memaksa diri mereka untuk bekerja walaupun itu sangat sulit, takut akan dampak keuangan jika mereka harus mengambil cuti atau berhenti.

Keputusan Anda tentang bekerja mungkin tampak luar biasa tetapi dapat dibuat sedikit lebih mudah dengan mempertimbangkan semua pilihan Anda dan bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan sulit. Ini penting bahkan jika Anda telah membuat keputusan tentang pekerjaan Anda selama perawatan. Hal-hal dapat dan memang sering berubah ketika Anda menderita kanker. Beberapa orang yang memutuskan ingin bekerja akan merasa terlalu sulit. Orang lain mungkin memilih untuk tidak bekerja, tetapi kemudian berubah pikiran dan kembali bekerja.

Jika Anda memutuskan untuk terus bekerja, luangkan waktu untuk mempertimbangkan akomodasi khusus yang Anda perlukan. Juga, tinjau kebijakan cuti sakit Anda dan apa yang perlu Anda lakukan jika Anda harus memutuskan untuk berhenti bekerja untuk sementara waktu. Perlu diingat bahwa di antara mereka yang memilih untuk bekerja selama perawatan kanker paru-paru, kelelahan kanker adalah salah satu penyebab stres terbesar. Lakukan brainstorming ide-ide sebelumnya untuk mengatasi kegiatan yang biasa Anda lakukan tetapi energi lebih sedikit dan lihat tips untuk mengatasi kelelahan kanker sebelum Anda merasa lelah.

Bekerja Dengan Kanker Paru vs. Bekerja dengan Kanker Lain

Penting untuk segera menunjukkan bahwa apa yang bekerja untuk Anda sejauh pekerjaan mungkin berbeda dari seseorang dengan jenis kanker lain, seperti kanker payudara. Bahkan, banyak informasi "di luar sana" tentang bekerja dengan kanker telah ditulis untuk orang dengan kanker payudara stadium awal.

Dengan kanker payudara, sebagian besar orang didiagnosis pada tahap awal penyakit; yang sebaliknya berlaku bagi mereka yang menderita kanker paru-paru. Ini artinya orang yang menderita kanker paru-paru seringkali lebih sakit daripada mereka yang menderita kanker payudara. Daripada didiagnosis dengan mammogram atau menemukan benjolan payudara tanpa rasa sakit, banyak orang dengan kanker paru-paru telah berjuang dengan batuk terus-menerus, sesak napas, dan sering kali infeksi paru berulang untuk beberapa waktu sebelum diagnosis dibuat. Gejala-gejala ini dapat membuat pekerjaan menjadi lebih sulit dan angka-angka muncul untuk mendukungnya. Orang dengan kanker payudara jauh lebih mungkin untuk kembali bekerja setelah cuti daripada mereka yang menderita kanker paru-paru. Tidak peduli seberapa besar Anda ingin bekerja atau seberapa termotivasi Anda, jika Anda mengalami kesulitan bernapas, pekerjaan bisa sulit atau tidak mungkin.

Seberapa Sering Orang Dapat Bekerja Selama Perawatan Kanker Paru-Paru?

Jika Anda merasa tidak dapat bekerja, mempelajari statistik yang mengevaluasi kanker paru-paru dan pekerjaan mungkin membantu Anda merasa kurang sendirian.

Kami tidak memiliki nomor yang memberitahu kami tentang orang-orang dengan kanker paru-paru stadium lanjut, tetapi kami melakukannya untuk mereka yang menderita kanker paru-paru stadium awal. Sebuah studi yang dilakukan pada tahun 2014 mengamati lebih dari 800 orang yang menjalani operasi kanker paru-paru (dan berpotensi tumor yang dapat disembuhkan). 12 bulan setelah operasi, orang-orang ini dibandingkan dengan jumlah orang yang sama yang tidak memiliki kanker paru-paru. Pada awal pengobatan, 68,6 persen dari orang-orang ini dipekerjakan, yang turun menjadi 38,8 persen setelah perawatan.

Pengangguran pasca perawatan lebih besar pada wanita daripada pria. Ketidakmampuan untuk bekerja lebih umum pada mereka yang lebih tua, memiliki kondisi medis lain, memiliki pendapatan rumah tangga yang lebih rendah, atau memiliki fungsi sosial yang buruk.

Dari mereka yang kembali bekerja, mayoritas (78,6 persen) menemukan bahwa kelelahan adalah masalah terbesar mereka yang terkait dengan pekerjaan. Ini tidak mengherankan karena hampir semua orang yang menjalani perawatan kanker mengalami beberapa tingkat kelelahan kanker, dan, untuk orang-orang yang selamat jangka panjang, ini dapat bertahan selama beberapa tahun.

Gajah di ruangan itu adalah bahwa memilih untuk berhenti bekerja bisa sangat sulit, atau merasa tidak mungkin secara finansial. Sebuah studi tahun 2016 terhadap beberapa kanker yang digabungkan menemukan bahwa 15 persen orang mengalami kesulitan keuangan terkait dengan kanker mereka (dan tebakannya adalah bahwa angka ini benar-benar jauh lebih tinggi) dan 25 persen melaporkan bahwa mereka terus bekerja karena kekhawatiran akan kehilangan asuransi kesehatan. Mayoritas di 63 persen membuat perubahan dalam pekerjaan atau karier mereka (seperti mengambil cuti panjang) karena kanker dan 42 persen menemukan bahwa kanker mengganggu tugas-tugas mereka di tempat kerja. Dari kanker-kanker ini, mereka yang menderita kanker paru-paru memiliki lebih banyak masalah dengan pekerjaan dan lebih banyak masalah keuangan.

Pro dan Kontra Bekerja Selama Pengobatan Kanker Paru

Untuk membuat keputusan tentang bekerja selama perawatan, akan sangat membantu untuk membahas beberapa pro dan kontra yang telah dicatat orang lain dalam membuat keputusan yang sama. Ingatlah saat Anda melihat informasi yang membahas pro dan kontra bahwa banyak informasi yang tersedia telah ditulis untuk orang dengan kanker payudara daripada kanker paru-paru.

Keuntungan Meninggalkan Pekerjaan Selama Perawatan Kanker Paru

Bekerja selama perawatan kanker paru-paru bisa sulit. Beberapa keuntungan dari mengambil cuti dari pekerjaan termasuk:

• Tanpa bekerja Anda akan memiliki lebih banyak waktu untuk merawat diri sendiri.
• Mengambil cuti atau berhenti dari pekerjaan Anda dapat membuatnya lebih mudah untuk menjadwalkan banyak janji yang menyertai diagnosis kanker paru-paru. Perawatan seperti terapi radiasi yang memerlukan banyak kunjungan bisa sulit untuk diseimbangkan dengan pekerjaan.
• Jika Anda memilih untuk menerima perawatan di daerah lain di negara itu atau terlibat dalam uji klinis di luar negara bagian, penjadwalan bisa lebih mudah jika Anda tidak harus menyulap pengobatan dengan pekerjaan Anda.
• Beberapa orang menemukan bahwa mereka dapat makan makanan yang lebih sehat dan berolahraga lebih sering jika mereka tidak lelah mencoba bekerja selama perawatan.
• Jika Anda tidak bekerja, Anda tidak perlu khawatir dan panik setiap kali Anda mengalami gejala baru atau efek samping, bertanya-tanya bagaimana hal itu dapat mempengaruhi kemampuan Anda untuk bekerja.
• Jika Anda menerima kemoterapi dan memiliki jumlah sel darah putih yang rendah (neutropenia yang diinduksi kemoterapi), lebih mudah untuk menghindari infeksi jika Anda berada di rumah dan jauh dari orang-orang yang mungkin batuk atau bersin di dekat Anda.

Keuntungan Bekerja Selama Perawatan Kanker Paru

Beberapa cara bekerja dapat menjadi positif selama perawatan kanker termasuk:

• Pekerjaan dapat berfungsi sebagai selingan, menjaga Anda dari memikirkan kanker Anda dan apa artinya.
• Jika Anda mendapatkan banyak dukungan dari rekan kerja Anda, pekerjaan dapat menjadi lingkungan yang mendukung yang dapat membantu Anda mengatasinya.
• Satu studi menemukan bahwa "pertumbuhan pasca-trauma yang berhubungan dengan kanker," yaitu, cara kanker mengubah orang dengan cara yang baik, lebih besar bagi mereka yang mampu bekerja selama perawatan.

Hak Anda sebagai Karyawan

Sebagai seorang karyawan, Anda memiliki hak yang berkaitan dengan kanker, tetapi hak-hak itu dapat bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan tempat Anda bekerja dan di mana Anda tinggal (karena undang-undang negara bagian berbeda). Sebelum berbicara dengan majikan atau penyelia Anda, kenalilah perusahaan Anda kebijakan tentang cuti sakit, serta apa yang dinyatakan undang-undang.

Hak-Hak Anda sebagai Karyawan: ADA (Undang-Undang Amerika Penyandang Cacat)

Undang-undang Amerika dengan Disabilitas adalah undang-undang yang melindungi pekerja dari diskriminasi pekerjaan berdasarkan disabilitas seperti kanker. Orang yang bekerja untuk sebuah perusahaan dengan setidaknya 15 karyawan harus menerima "akomodasi yang masuk akal" yang memungkinkan mereka untuk melakukan tugas pekerjaan mereka. Penting untuk dicatat bahwa untuk dicakup dalam undang-undang ini, Anda wajib mengungkapkan diagnosis Anda kepada atasan Anda.

Apa yang Harus Anda Ketahui tentang Akomodasi yang Wajar?

Akomodasi yang wajar adalah penyesuaian terhadap lingkungan tempat kerja Anda yang dapat membantu Anda melakukan tugas pekerjaan Anda meskipun ada keterbatasan fisik atau emosional dari kanker Anda. Beberapa akomodasi yang wajar untuk penderita kanker mungkin termasuk:

• Waktu fleksibel, atau penyesuaian jam kerja.
• Perubahan tugas pekerjaan Anda karena keterbatasan fisik - misalnya, membatasi angkat menjadi beberapa kilogram jika Anda pernah menjalani operasi kanker paru-paru.
• Kemampuan untuk melakukan telekomunikasi jika memungkinkan dengan pekerjaan Anda, untuk menghindari paparan penyakit menular.
• Izin untuk berbicara di telepon atau mengirim email ke ahli kanker Anda jika panggilan pribadi atau email dilarang di tempat kerja.
• Istirahat berkala untuk minum obat atau istirahat.
• Temperatur kantor yang dimodifikasi (bagi mereka yang selalu merasa dingin selama kemo).
• Akses parkir lebih dekat untuk mengurangi jarak berjalan kaki.

FMLA: UU Cuti Medis Keluarga

FMLA menawarkan perlindungan kerja kepada karyawan yang bekerja untuk perusahaan dengan 50 atau lebih karyawan. FMLA memungkinkan Anda untuk mengambil hingga 12 minggu cuti yang tidak dibayar selama periode 12 bulan dan menjamin bahwa Anda akan terus mendapatkan manfaat seperti asuransi kesehatan. Untuk menerima manfaat ini, Anda harus sudah bekerja di perusahaan selama setidaknya satu tahun dan telah bekerja setidaknya 1.250 jam. Pengasuh seseorang dengan kanker juga dapat memenuhi syarat untuk FMLA jika mereka memenuhi persyaratan ini dan berencana untuk kembali ke tempat kerja ketika cuti selesai.

Aplikasi untuk FMLA dilakukan melalui perusahaan Anda, seringkali melalui sumber daya manusia. Anda mungkin diminta untuk membawa surat dari ahli onkologi Anda yang menyatakan diagnosis dan rencana perawatan kanker Anda. Majikan Anda juga memiliki hak untuk berkonsultasi dengan ahli onkologi untuk mengevaluasi permintaan Anda.

Pengusaha mungkin memerlukan kesesuaian untuk sertifikasi tugas yang diselesaikan sebelum memungkinkan Anda untuk kembali bekerja setelah Anda pergi.Pastikan untuk meninjau informasi FMLA Anda dengan hati-hati, termasuk bagaimana hal itu dapat mempengaruhi waktu sakit Anda, dan simpan dokumen yang Anda selesaikan di tempat yang aman namun dapat diakses jika Anda membutuhkannya.

Kapan Sebaiknya Anda Pertimbangkan Cacat?

Tidak ada yang suka berpikir bahwa mereka tidak akan dapat melanjutkan tingkat aktivitas mereka sebelumnya selama perawatan kanker. Tetapi kenyataannya adalah bahwa banyak orang dengan kanker paru-paru tidak akan dapat kembali bekerja setelah perawatan.

Pertama, periksa asuransi kecacatan swasta atau tunjangan kecacatan terkait majikan yang mungkin Anda miliki.

Anda mungkin merasa terlalu dini untuk mengajukan kecacatan, tetapi jika Anda merasa perlu, pertimbangkan ini sejak awal karena proses aplikasi dapat memakan waktu beberapa bulan. Tunjangan federal termasuk Penghasilan Tambahan Keamanan (SSI) dan Asuransi Kecacatan Jaminan Sosial (SSDI). Artikel ini dapat membantu Anda mempelajari perbedaan antara SSI dan SSDI, dan memutuskan mana yang terbaik untuk Anda. Berikut adalah beberapa tips tentang cara melamar Cacat Jaminan Sosial.

Keuangan Kanker

Anda tidak perlu mengambil jurusan matematika di perguruan tinggi untuk mengetahui bahwa kanker itu mahal. Pada saat yang sama ketika biaya meningkat karena co-pay dan deductibles (belum lagi biaya transportasi, biaya perjalanan, dll.) Kebanyakan orang dengan kanker paru-paru tidak dapat bekerja, setidaknya pada tingkat yang mereka lakukan sebelum kanker.

Simpan catatan dengan hati-hati dan pastikan untuk mengambil keuntungan dari pengurangan pajak untuk penderita kanker. Berikut adalah beberapa tips tentang di mana mencari bantuan keuangan untuk pasien kanker juga. Terkadang butuh kreativitas untuk menyeimbangkan anggaran Anda. Pekerja sosial onkologi Anda kemungkinan akan memiliki beberapa saran, dan banyak dari organisasi kanker paru-paru mungkin dapat memberikan arahan juga. Jika Anda kurang ide, memiliki teman yang menjadi tuan rumah penggalangan dana kanker adalah salah satu cara tidak hanya meningkatkan keuangan Anda, tetapi juga memberi teman Anda cara konkret di mana dia dapat membantu Anda selama perawatan.

Sumberdaya untuk Membantu Anda Dengan Keputusan atau Diskriminasi Ketenagakerjaan

Untungnya, sekarang ada banyak sumber daya yang tersedia yang dapat membantu orang membuat keputusan sulit tentang apakah akan bekerja selama perawatan kanker. Bahkan, organisasi nirlaba Cancer and Careers mengabdikan diri untuk membantu orang dengan keputusan ini serta membantu Anda mengetahui hak-hak Anda.

Berbicara dengan Majikan Anda Tentang Kanker Anda

Sebelum mengatakan sesuatu kepada atasan Anda, kenali kebijakan perusahaan Anda tentang cuti sakit dan tinjau hak-hak Anda sebagai karyawan. Banyak orang merasa bahwa berbicara dengan majikan mereka menakutkan. Setiap majikan berbeda, meskipun banyak majikan sangat mendukung karyawan mereka yang menderita kanker.

Persiapkan apa yang Anda rencanakan untuk dikatakan sebelumnya. Yang terbaik adalah bisa dengan jelas menyatakan apa yang Anda butuhkan dan tidak berusaha menjadi pahlawan. Biasanya lebih mudah untuk mengatakan bahwa Anda akan dapat bekerja lebih dari yang Anda harapkan daripada kurang. Akan lebih baik ketika Anda berbicara dengan penyelia Anda untuk juga mencatat bahwa segala sesuatunya dapat berubah. Sulit untuk memprediksi dengan tepat bagaimana perasaan Anda selama perawatan dan apa efek samping yang mungkin Anda alami.

Pertanyaan untuk Ditanyakan pada Diri Anda

Setelah meninjau hak-hak Anda dan mempertimbangkan pro dan kontra bekerja selama perawatan kanker, ada beberapa pertanyaan yang harus Anda pertimbangkan dengan jujur.

• Kamu ingin bekerja?
• Apakah Anda mencoba menjadi pahlawan? (Anda tidak perlu mencoba membuktikan apa pun saat menjalani pengobatan. Mengatasi kerasnya perawatan merupakan bukti utama kekuatan Anda.)
• Apakah ahli kanker Anda yakin Anda akan dapat bekerja?
• Bagaimana Anda menyesuaikan janji temu Anda dengan hari kerja Anda? Bisakah Anda menjadwalkan infus kemoterapi Anda untuk akhir minggu agar akhir pekan pulih?
• Apakah pekerjaan Anda menambah atau menghilangkan stres dari kehidupan Anda?
• Bagaimana penghasilan Anda akan berubah jika Anda mengambil cuti dari pekerjaan?

Diskriminasi di Tempat Kerja

Merencanakan ke depan dan berbicara secara terbuka dengan majikan Anda kemungkinan akan mengurangi kemungkinan Anda akan mengalami diskriminasi. Jika Anda mencatat diskriminasi, banyak dari masalah ini dapat diselesaikan dengan percakapan yang baik. Onkologis atau pekerja sosial onkologi Anda mungkin dapat membantu prosesnya juga. Jika keadaan masih belum berubah, Anda mungkin ingin memeriksa sumber daya yang tersedia melalui organisasi Kanker dan Karir. Jika semuanya gagal, beberapa orang perlu mengajukan keluhan.

Intinya tentang Kanker dan Karir Anda

Banyak orang menganggap pertanyaan tentang bekerja selama perawatan kanker bukan pertanyaan. Mungkin sulit untuk bekerja sambil menyeimbangkan gejala dan pengobatan. Namun, yang lain dapat melanjutkan pekerjaan mereka dan menemukan pekerjaan membantu mereka mengatasi diagnosis mereka. Tidak ada jawaban benar atau salah, dan keputusan itu sangat pribadi. Yang penting adalah membuat pilihan mana yang terbaik untuk Anda sendiri.

Terakhir, ketahuilah hak-hak Anda, dan angkat bicara jika hak-hak itu tidak dihormati. Jika Anda mengalami kesulitan (atau merasa bersalah) berbicara, pertimbangkan bahwa Anda memberikan contoh bagi orang lain yang mungkin didiagnosis menderita kanker di masa depan.