Cara Kerja Dari Rumah Sambil Merawat Anak Anda

Karena jumlah pekerja lepas dan kontraktor independen di Amerika Serikat tumbuh (diperkirakan sekitar 65 juta pada tahun 2020), begitu juga jumlah orang yang bekerja dari rumah. Tambahkan pada mereka yang bekerja dari rumah untuk menghemat perjalanan, karena hari salju atau hanya karena mereka ingin, dan jumlah itu naik lebih jauh.

Tetapi ketika Anda memiliki anak di rumah - tidak peduli berapa usia mereka - sulit untuk benar-benar menyelesaikan pekerjaan.Faktanya, sangat sulit bagi pemerintah federal untuk meminta karyawan yang telework untuk menandatangani kontrak yang menyatakan bahwa mereka tidak akan menjadi pengasuh utama untuk anak ketika bekerja di rumah.

Namun, jika Anda tidak punya pilihan, Anda perlu mengambil langkah-langkah untuk mengelola perilaku si kecil sehingga Anda dapat menyulap pengasuhan dan bekerja.

Bicara Tentang Ekspektasi

Jika Anda memiliki balita, tidak ada banyak rasionalisasi dengan mereka. Anda harus mengelola harapan Anda.

Namun, bagi anak-anak yang lebih besar, duduklah di awal hari (atau minggu atau bulan), dan bicaralah tentang bagaimana hari itu akan terstruktur. Ibu harus bekerja selama dua jam tanpa gangguan, Anda mungkin berkata. Lalu kita akan makan siang dan pergi ke taman. Ketika kami pulang, ibu harus bekerja lagi sampai jam makan malam. Hanya ganggu saya jika ini darurat. Saya mengharapkan Anda bermain sendiri (atau dengan saudara kandung) saat saya sedang bekerja.

Rencana ke Depan

Jika Anda tahu bahwa Anda akan bekerja dari rumah dengan anak-anak hanya secara sporadis, ciptakan peluang menyenangkan untuk anak-anak Anda pada hari-hari itu. Anda mungkin mengatur playdate (bonus: Jika Anda dapat mengaturnya untuk terjadi di rumah orang lain, maka anak-anak akan keluar dari rambut Anda!) Atau menunjuk suatu pagi sebagai maraton film khusus, lengkap dengan sarapan di depan TV.

Namun, Anda juga dapat memanfaatkan ide bermanfaat ini: mangkuk bosan. Tulis kegiatan yang memakan waktu di secarik kertas, dan tantang anak-anak kecil Anda untuk mengambil slip dari mangkuk kapan pun mereka mengeluh bahwa mereka “bosan.” Ide-ide termasuk:

• Bangun Lego atau menara blok tertinggi
• Pilih satu tugas dari daftar tugas mingguan untuk diselesaikan terlebih dahulu
• Tantang saudara / teman Anda ke permainan Perang atau Go Fish
• Baca dua bab dari buku bab
• Tulis surat untuk Nenek atau sepupu
• Warnai gambar untuk digantung di dekat meja ibu
• Buat boneka dari kaus kaki atau kantong kertas
• Tulis cerita pendek untuk dibaca dengan keras saat makan malam

Rekan Kerja (Dalam Alasan)

Kadang-kadang, seorang anak hanya ingin Anda menjadi dekat dan tidak selalu berinteraksi dengan dia terus-menerus. Jika itu masalahnya, atur si kecil Anda dengan meja aktivitas di kantor rumah Anda.

Saat Anda menemukan email dan laporan proofreading, anak Anda dapat menggambar atau membaca buku di dekat Anda. Ketika anak Anda tumbuh besar, Anda mungkin bisa mengocok beberapa tugas kepadanya untuk membantu Anda, seperti mengarsipkan kertas atau mengatur meja.

Pergi ke suatu tempat

Di zaman telecommuting, siapa bilang Anda sebenarnya harus bekerja dari rumah? Jika Anda memiliki hotspot seluler (atau lokasi dalam pikiran dengan akses wifi gratis), bawalah anak-anak ke taman, perpustakaan untuk menghadiri waktu cerita dan jelajahi buku atau kumpulan komunitas.

Pastikan untuk mengawasi anak-anak kecil Anda saat Anda sedang bekerja - atau buat yang menyenangkan untuk melakukan perjalanan ke rumah nenek selama beberapa jam.

Ketika datang ke sana, bekerja dari rumah dengan anak-anak membutuhkan fleksibilitas; Anda tidak hanya harus mengelola perilaku mereka tetapi juga harapan Anda sendiri. Daripada kopi atau obrolan chit-chat, Anda harus beristirahat sejenak untuk menghabiskan waktu 30 menit bermain dengan anak-anak kecil Anda.

Tetapi jika Anda membutuhkan bantuan tambahan, tidak perlu malu untuk menyewa babysitter selama beberapa jam atau meminta kakek-nenek untuk mampir untuk menonton anak-anak. Terkadang, Anda hanya perlu sedikit waktu tenang untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.