Tinjauan Kode Etik Administrator Rumah Perawat

American College of Administrator Perawatan Kesehatan (ACHCA) merilis Kode Etik yang diperbarui untuk para profesional perawatan jangka panjang sebagai bagian dari komitmennya untuk mempromosikan keunggulan dalam kepemimpinan perawatan jangka panjang.

Pada tanggal 5 April 2014, Dewan Direksi ACHCA menyetujui revisi untuk menentukan harapan Kode Etik ACHCA untuk administrator perawatan jangka panjang. Peningkatan mencakup bahasa diskriminasi yang mencerminkan persyaratan federal saat ini dan membahas perilaku pribadi sebagai administrator, di luar tanggung jawab profesional.

Menurut Presiden dan CEO ACHCA, Marianna Kern Grachek, MSN, CNHA, CALA, FACHCA, Asosiasi Nasional Dewan Administrator Perawatan Jangka Panjang (NAB) telah mengadopsi Kode Etik ACHCA sebagai sumber daya untuk dewan negara dan lembaga yang melisensikan administrator perawatan jangka panjang. Itu Kode Etik ACHCA diposting di bagian Tentang ACHCA dari situs web di www.achca.org.

Ada empat harapan yang tercantum dalam Kode.

1. Individu harus memegang teguh kesejahteraan orang-orang untuk siapa perawatan diberikan.
2. Individu harus mempertahankan standar kompetensi profesional dan perilaku pribadi yang tinggi.
3. Individu harus berusaha, dalam semua hal yang berkaitan dengan fungsi profesionalnya, untuk mempertahankan postur profesional yang menempatkan kepentingan utama fasilitas dan penghuninya.
4. Individu harus menghormati tanggung jawab mereka kepada publik, profesi mereka, dan hubungannya dengan kolega dan anggota profesi terkait.

Administrator Rumah Perawatan

Administrator panti jompo adalah pemimpin dalam organisasi yang tidak hanya mengarahkan operasinya tetapi sebagian besar bertanggung jawab untuk mengatur nada budaya. Sekarang, lebih dari sebelumnya, pemimpin sejati dibutuhkan dalam bidang perawatan kesehatan ini. Cari tahu tangga karier untuk sukses di posisi ini.

Administrator dapat melaporkan ke berbagai sumber. Jika suatu entitas dari suatu Kabupaten, hubungannya bisa dengan dewan komisaris. Nirlaba mungkin memiliki dewan direksi. Fasilitas pribadi yang berdiri sendiri dapat memiliki pemilik yang melapor kepada dan untuk fasilitas yang merupakan bagian dari sistem, administrator dapat melapor ke wakil presiden sistem.

Pelaporan ke administrator, tergantung pada ukuran organisasi, dapat menjadi direktur berikut:

• Kualitas asuransi
• Pengembangan karyawan
• Pelayanan lingkungan
• Layanan Makanan
• Perawatan
• Layanan sosial
• Kegiatan
• Keuangan
• Sumber daya manusia
• Pemasaran
• Penjualan
• seorang Sekretaris Eksekutif

Administrator Rumah Perawat mengarahkan penyediaan perawatan terampil, menengah dan rehabilitasi setiap 24 jam dan memastikan operasi yang lancar, berkualitas tinggi, dan dapat diterima secara profesional. Petahana harus memastikan perawatan dan layanan yang diberikan memenuhi kepuasan penghuni, keluarga dan dokter mereka, dan semua peraturan dan undang-undang negara bagian, federal, dan lokal.

Administrator mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur panti jompo untuk mematuhi persyaratan Federal, Negara Bagian, dan Lokal dan untuk memenuhi standar sertifikasi lisensi.

Petahana merekrut, memantau dan mengarahkan kegiatan beberapa laporan langsung ke posisi ini dalam pelaksanaan kebijakan dan prosedur ini. Posisi ini secara terus-menerus menganalisis operasi departemen, mengevaluasi lingkungan dan peralatan yang diperlukan untuk fungsi yang efektif dan mengimplementasikan setiap perubahan prosedur yang diperlukan.

Pemeriksaan Realitas Etika Ujian Administrator

Asosiasi Nasional Dewan Administrator Perawatan Jangka Panjang (NAB) terdiri dari dewan negara bagian atau lembaga yang bertanggung jawab untuk melisensikan administrator perawatan jangka panjang. Tujuan dasar Asosiasi adalah untuk membantu dewan dan lembaga ini dalam melaksanakan tanggung jawab mereka dalam lisensi dan lisensi ulang dari administrator perawatan jangka panjang. Salah satu fungsi NAB adalah pengembangan pemeriksaan administrator rumah jompo nasional.

Semua ujian NAB dibangun untuk memenuhi spesifikasi tes yang berlaku untuk program ujian NHA. Spesifikasi pengujian ini didasarkan pada hasil studi analisis pekerjaan yang diperbarui setiap beberapa tahun.

Tujuan utama dari program pemeriksaan NHA adalah untuk melindungi masyarakat dengan memastikan bahwa kandidat untuk lisensi menunjukkan kompetensi dalam bidang konten yang relevan untuk praktik sebagai administrator rumah jompo tingkat pemula. NAB dan PES melembagakan sejumlah prosedur peninjauan untuk memastikan bahwa tes NHA berisi item yang relevan dengan praktik dan sangat penting untuk menilai kompetensi administrator rumah jompo di tingkat entri.

Pemeriksaan mencakup lima bidang studi yang tercantum di bawah ini.

1. Resident Centered Care
2. Sumber Daya Manusia (13%)
3. Keuangan (13%)
4. Lingkungan (15%)
5. Kepemimpinan & Manajemen (21%)

Didirikan pada tahun 1962, American College of Health Care Administrator (ACHCA) adalah satu-satunya asosiasi profesional yang didedikasikan semata-mata untuk memenuhi kebutuhan profesional dari administrator dan eksekutif perawatan jangka panjang saat ini. Berfokus pada peningkatan keunggulan kepemimpinan, ACHCA menyediakan pendidikan dan sertifikasi profesional untuk administrator dari berbagai spektrum perawatan jangka panjang.