Bagaimana Ruang Coworking Dapat Membantu Penitipan Anak
Daftar Isi:
- Apa Itu Ruang Kerja Bersama Dengan Perawatan Anak?
- Manfaat
- Masalah umum
- Keberhasilan Co-working Spaces
Why working from home is good for business | The Way We Work, a TED series (Oktober 2024)
Banyak orangtua setuju bahwa begitu Anda memiliki bayi, dedikasi dan waktu yang Anda luangkan dalam pekerjaan Anda berubah dan mengambil tempat duduk kembali untuk keluarga Anda yang sedang tumbuh. Menurut laporan tahun 2015 oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 89,3 persen keluarga dengan anak-anak memiliki setidaknya satu orang tua yang bekerja dan 60,6 persen pasangan yang sudah menikah memiliki dua orang tua yang bekerja, sementara 64,2 persen dari ibu dengan anak-anak di bawah 6 tahun berada di tenaga kerja. Jadi, meskipun situasi kerja menjadi rumit setelah memiliki anak, banyak orangtua tetap memilih untuk bekerja.
Pekerjaan tradisional jam 9 pagi hingga jam 5 sore menantang bagi orang tua yang mencoba membesarkan anak-anak, terutama anak-anak kecil. Lingkungan kantor perusahaan tidak ramah anak-anak dan tempat penitipan anak dan opsi setelah sekolah seringkali mahal dan mungkin jauh dari kantor atau rumah Anda. Waktu yang Anda habiskan mungkin bukan jumlah yang sebenarnya ingin Anda belanjakan bersama mereka, untuk terikat dengan mereka dan menjadi lebih aktif dengan mereka saat mereka tumbuh dewasa.
Jika Anda adalah salah satu dari orang tua yang memilih untuk mengubah karier, mengambil lebih sedikit jam, atau membuat jadwal yang lebih fleksibel sambil membesarkan anak-anak, Anda telah membuat keputusan untuk mengubah keseimbangan kehidupan kerja Anda, tetapi sayangnya, Anda masih tersisa dengan beberapa tantangan. Adakah solusi bagi orang tua untuk memiliki semuanya?
Apa Itu Ruang Kerja Bersama Dengan Perawatan Anak?
Ruang kerja bersama bermunculan lebih sering di seluruh Amerika Serikat sejak pertama kali muncul pada tahun 2005. Mereka didefinisikan sebagai ruang kerja berbasis keanggotaan di mana beragam kelompok pekerja lepas, pekerja jarak jauh, dan profesional independen lainnya bekerja bersama dalam pengaturan komunal bersama.. Para peneliti yang mempelajari bagaimana karyawan berkembang menemukan bahwa orang-orang yang termasuk dalam ruang kerja melaporkan tingkat pertumbuhan yang lebih tinggi daripada karyawan yang melakukan pekerjaan mereka di kantor-kantor tradisional.
Beberapa ruang coworking membawa konsep ini ke tingkat berikutnya dengan menyediakan ruang kerja bersama dengan komponen pengasuhan anak. Komponen pengasuhan anak dapat berupa berbagai situasi, mulai dari model penitipan anak yang lebih tradisional atau ko-op atau berbagi pengasuhan anak. Ruang kerja bersama dengan penyedia layanan pengasuhan anak-anak banyak pekerja lepas dan independen kesempatan untuk keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
Manfaat
Ruang kerja bersama dengan pengasuhan anak menawarkan manfaat lingkungan kerja komunitas, di mana orang tua dapat duduk dengan orang dewasa yang berpikiran sama yang terlibat dalam pekerjaan sambil menawarkan pengasuhan anak berkualitas tinggi.
Ruang kerja bersama juga menyediakan orang tua dengan perjalanan yang lebih pendek tanpa banyak pemberhentian dan lingkungan untuk bekerja secara produktif sementara anak-anak mereka dapat bermain dan belajar dengan gembira dan aman, baik di bawah atap yang sama atau dekat.
Masalah umum
Masalah umum termasuk mencari lokasi yang tepat, harga sewa, dan kebutuhan fasilitas pengasuhan anak. Membuka fasilitas pengasuhan anak dilengkapi dengan banyak persyaratan, termasuk tetapi tidak terbatas pada persyaratan ruang (dalam dan luar ruangan), persyaratan lisensi untuk karyawan dan bisnis, rasio orang dewasa-ke-anak yang ketat, dan bahwa setiap orang tua yang bekerja di tempat dengan bayi harus memiliki lisensi yang disetujui.
Keberhasilan Co-working Spaces
Ada beberapa rekan kerja yang sukses dengan pengasuhan anak di seluruh Amerika Serikat. Satu konsep berasal dari perusahaan yang berbasis di Brooklyn, The Workaround. Konsep di balik The Workaround berpusat di sekitar "komunitas freelancer, orang tua yang tinggal di rumah, seniman, aktivis, pemimpi, pembuat dan semuanya di antara dengan satu kesamaan: kita semua adalah orang tua dan kita semua membutuhkan sedikit waktu untuk mendapatkan beberapa pekerjaan selesai."
Perusahaan ini menyewa empat meja dari ruang kerja bersama yang lebih besar dan menyewakan kepada 12 anggota sekaligus pada tingkat bulanan. Perbedaan antara perusahaan ini dan ruang kerja bersama lainnya adalah penambahan layanan pengasuhan anak.
Solusi ini menawarkan pertukaran pengasuh anak di antara anggotanya. Tidak seperti daycares konvensional, swap mengasuh anak beroperasi lebih seperti tanggal bermain jenis co-op di mana anggota "mengasuh" anak satu sama lain di taman, ruang bermain dalam ruangan, atau rumah mereka. Tidak ada tempat penitipan anak yang ditunjuk.
Banyak ruang kerja bersama dengan gagasan menawarkan pengasuhan anak telah gagal karena pembatasan yang ketat di ruang penitipan anak, seperti rasio antara pengasuh dan anak-anak, jumlah kamar mandi, dan keluar serta aturan dan peraturan lain yang harus dipatuhi oleh daycare untuk beroperasi dengan aman. Konsep swap pengasuhan bayi jauh lebih santai dan tidak dimaksudkan untuk menjadi sumber utama pengasuhan anak keluarga.
Ruang kerja bersama sukses lainnya dengan pengasuhan anak termasuk Cultivate and Nest in Hadley, Massachusetts. dan Mainkan, Bekerja atau Dash di Vienna, Virginia. Menumbuhkan dan Sarang keanggotaan adalah $ 99 / bulan untuk keanggotaan dasar (harga dapat berubah), yang termasuk akses tak terbatas ke ruang kerja bersama untuk Anda dan pilihan untuk menambahkan paket penitipan anak yang terjangkau mulai dari hanya $ 3 / jam (harga dapat berubah).
Bermain, Bekerja atau Dash menyediakan dukungan untuk orang tua dan pengasuhan anak berkualitas untuk anak-anak usia 9 bulan hingga 8 tahun. Play, Work, atau Dash memiliki beragam opsi keanggotaan untuk berbagai kebutuhan. Bagi orang tua, ini menyediakan lingkungan yang fleksibel dan profesional di mana Anda dapat mengadakan rapat, mengerjakan proposal, jaringan dengan pengusaha yang berpikiran sama, dan menyelesaikan pekerjaan tanpa gangguan. Untuk anak-anak, Play, Work, atau Dash menawarkan perawatan anak individual hingga tiga jam per hari dengan mainan dan aktivitas sesuai usia di ruang bermain yang cerah dan menarik.
Kebanyakan orang tua menghargai kesempatan untuk memiliki jadwal yang fleksibel dan ruang terbuka untuk bekerja yang juga ramah anak, dan itu memungkinkan mereka untuk memiliki anak-anak mereka di dekatnya. Jika Anda tertarik dengan pencarian ruang kerja bersama untuk satu di daerah Anda dan mulai bekerja.
Apakah halaman ini membantu? Terima kasih atas tanggapan Anda! Apa kekhawatiranmu?5 Alasan Anak-Anak Ditolak Keluar dari Tempat Penitipan Anak
Apakah anak Anda telah dikeluarkan dari tempat penitipan anak? Baca tentang lima alasan paling umum mengapa penyedia perawatan anak Anda mungkin memutuskan hubungan Anda.
Bagaimana Orangtua Dapat Menjadi Relawan di Sekolah Anak-Anak atau Tempat Penitipan Anak
Prestasi siswa terkait dengan keterlibatan orang tua dalam pendidikan, sehingga penting bagi orang tua untuk menjadi relawan di sekolah anak atau tempat penitipan anak mereka.
Bagaimana Coworking Spaces Dapat Membantu Pengasuhan Anak
Ruang kerja bersama memberi orang tua kesempatan untuk bekerja di tempat terbuka di ruang yang fleksibel dan terbuka sambil menempatkan anak-anak mereka di dekatnya.