Kualitas Pengusaha TI Kesehatan Terbaik

Pengusaha TI kesehatan yang paling diinginkan semuanya memiliki satu kesamaan - profesional industri ingin bekerja untuk mereka. Tapi apa yang dimiliki majikan-majikan ini yang tidak dimiliki majikan lain? Apa yang paling diinginkan para profesional kesehatan IT dari pekerjaan mereka, dan dari majikan mereka?

HealthITJobs.com membagikan temuan dari survei Kepuasan Kerja 2015-nya. Survei bertanya kepada responden apa yang paling mereka sukai, dan paling tidak, tentang majikan mereka dan perbaikan apa yang dibutuhkan di tempat kerja mereka.

Beberapa sorotan survei menjelaskan pendapat ahli kesehatan tentang pendapatan, atasan, dan keseimbangan kehidupan kerja:

• 51,3 persen pakar TI kesehatan menilai kemampuan penyelia mereka untuk memimpin dan terlibat di level 5 atau di bawah.
• 40,9 persen mengatakanpilihan untuk bekerja dari rumah adalah yang paling penting sebuah perusahaan dapat menawarkan.
• Hanya 20 persen dari profesional TI kesehatan mengatakan gaji mereka adalah hal terbaik tentang pekerjaan mereka saat ini, sementara 24,9 persen mengatakan gaji mereka perlu ditingkatkan.
• Dalam skala dari 1 hingga 10, 52,2 persen kesehatan TI merasatingkat stres kronis rata-rata 6 atau lebih di tempat kerja

Apa yang Paling Diinginkan Pengusaha TI dari Pengusaha?

Sorotan menarik lainnya dari survei ini mengungkapkan bagaimana perasaan profesional TI bidang kesehatan tentang rekan kerja mereka, tekanan pekerjaan, dan ukuran perusahaan.

• Rekan kerja: 89 persen ahli kesehatan IT mengatakan hubungan kerja penting bagi kualitas hidup mereka.
• Menekankan: Lebih dari separuh (52,2 persen) dari para profesional TI merasakan stres kronis pada angka 6 atau lebih di atas rata-rata di tempat kerja.
• Ukuran perusahaan: Lebih dari setengah (57,7 persen) profesional TI lebih suka bekerja di perusahaan dengan lebih dari 250 karyawan.

Apa Arti Ini Bagi Pengusaha IT Kesehatan?

Apa artinya ini bagi perusahaan IT perawatan kesehatan? "Untuk membangun perusahaan IT kesehatan yang tidak ingin ditinggalkan karyawan, fokuslah pada bagian-bagian dan fasilitas yang paling penting bagi para profesional TI layanan kesehatan."

Apa pendapat Anda tentang statistik ini? Apakah Anda setuju atau tidak setuju dengan hasil survei? Tidak semua profesional memiliki tujuan dan sasaran karier yang sama. Yang paling penting adalah Anda puas dengan karier dan atasan Anda. Jika tidak, maka mungkin sudah saatnya untuk melakukan perubahan.

Apakah Anda Membutuhkan Pekerjaan TI Kesehatan Baru?

Apakah Anda merasa gelisah dalam pekerjaan Anda saat ini? Apakah sudah waktunya bagi Anda untuk mulai melihat-lihat? Selalu pertimbangkan jika potensi keuntungan dari pekerjaan berubah lebih besar daripada kekurangannya untuk tetap dalam peran Anda saat ini. Semua pekerjaan dan pemberi kerja memiliki fasilitas dan tantangan - tidak ada satu pun pekerjaan atau perusahaan yang sempurna dalam segala hal. Namun, jika Anda merasa ada lebih banyak hal negatif daripada positif pada pekerjaan Anda saat ini, Anda mungkin ingin mempertimbangkan dengan serius untuk mencari opsi pekerjaan lain dan membuat perubahan karier.

Terkadang, mengevaluasi peluang lain dapat membuat Anda menghargai apa yang Anda miliki dalam pekerjaan Anda saat ini, dan pada akhirnya Anda mungkin memutuskan untuk tetap bersama majikan Anda saat ini. Atau, dengan melihat-lihat dan mempertimbangkan pekerjaan lain, Anda dapat memastikan bahwa ada banyak peluang yang lebih baik di luar sana seperti yang Anda duga.

Either way, sebagai karyawan, jika Anda dapat melakukannya secara diam-diam, tidak ada salahnya untuk tetap mendapat informasi tentang industri dan apa yang terjadi pada pengusaha yang bersaing. Salah satu cara untuk tetap berada dalam lingkaran adalah mempertahankan hubungan dengan perekrut berpengetahuan yang berspesialisasi dalam pekerjaan perawatan kesehatan IT. Ia dapat membantu Anda mengetahui apa yang dibutuhkan pasar untuk peran dan keahlian khusus Anda.