6 Tips Cara Membantu Anak Remaja Anda Menemukan Pekerjaan

1

Berapa Banyak Anda Harus Membantu Anak Remaja Anda dengan Perburuan Pekerjaan?

Bagi kebanyakan dari kita, perburuan pekerjaan adalah tugas yang menakutkan dengan penolakan dan jalan buntu sebelum menghasilkan hadiah pekerjaan. Untuk seorang remaja yang mencari pekerjaan pertamanya, ini hanya diintensifkan. Dan sebagai orang tua, Anda tentu ingin membantu anak remaja Anda mencari pekerjaan. Tetapi bantuan apa yang harus Anda berikan?

Ketika membantu remaja menemukan pekerjaan, orang tua harus ingat bahwa anak-anak perlu melakukan sebagian besar kerja keras. Orang tua harus menjadi pelatih yang memberikan umpan balik, ide, dan dorongan, bukan orang yang mengisi aplikasi atau membuat panggilan telepon. Anda tidak akan berada di sana ketika anak Anda benar-benar bekerja. Anak remaja Anda harus menyelesaikan masalah, mengajukan pertanyaan, dan menavigasi rintangan di tempat kerja tanpa Anda, sehingga proses pencarian pekerjaan adalah tempat untuk mulai memperkuat keterampilan itu.

2

Mempertimbangkan Pro dan Kontra Ketenagakerjaan Pertama

Bukan hanya mencari pekerjaan yang bisa jadi sulit bagi anak remaja Anda; itu menemukan kanan pekerjaan. Sukses di pekerjaan pertama anak Anda bisa menjadi pendorong kepercayaan diri besar yang akan membantu di bagian lain kehidupan, seperti sekolah. Dan, yah, kegagalan dalam suatu pekerjaan - walaupun masih bisa menjadi pengalaman belajar yang penting - kemungkinan tidak akan memiliki manfaat yang sama. Jadi, bantu mengatur anak Anda untuk sukses dengan hati-hati memikirkan usaha ini terlebih dahulu.

Pengaturan waktu - Apakah anak Anda punya waktu untuk bekerja? Apakah dia harus berhenti ketika musim olahraga dimulai atau untuk liburan keluarga? Pekerjaan yang hanya berlangsung sebulan tidak mengesankan di resume.

Susunan acara - Jika jadwal anak remaja Anda sudah penuh sesak, maka mungkin ada sesuatu yang harus dilakukan untuk membuat pekerjaan menjadi kenyataan. Pengusaha jarang ingin melatih seseorang yang hanya bisa bekerja sesekali. Musim panas bisa menjadi waktu yang ideal bagi remaja untuk mendapatkan pekerjaan. Anak-anak dapat mengambil lebih banyak jam pada waktu itu dan dilatih untuk pekerjaan itu. Selama tahun sekolah, mereka dapat mengurangi jam atau bahkan berhenti.

Pasar Kerja Daerah Anda - Beberapa area akan memiliki banyak pekerjaan tingkat pemula untuk remaja dan yang lainnya tidak. Nilai pekerjaan apa yang tersedia dan bicarakan dengan anak remaja Anda tentang prospek mereka dan waktu yang dibutuhkan.

Angkutan - Bagaimana anak remaja Anda pergi ke dan dari pekerjaan?

Keterampilan dan Minat Remaja Anda - Banyak pekerjaan pertama tidak terlalu menarik, dan ini mungkin terjadi pada anak Anda. Yang sedang berkata, cobalah untuk menunjukkan dengan tepat sifat remaja Anda yang akan dinilai pada posisi yang berbeda:

• Bagus dengan anak kecil> mengasuh anak
• Penjualan> keluar dan cerewet atau kasir
• Tertarik dengan fashion> outlet pakaian eceran
• Menikmati penjaga pantai di luar ruangan>

3

Menulis Resume untuk Remaja

Sebagian besar pengusaha yang mempekerjakan remaja mungkin ingin mereka mengisi aplikasi online atau bahkan aplikasi kertas. Resume yang dicetak dibawa ke wawancara kerja mungkin tidak akan pernah bisa dilihat. Namun, resume adalah keharusan mutlak. Pertama, itu mungkin diinginkan, jadi mereka harus punya satu berguna.

Namun, hal yang paling penting tentang resume adalah tindakan menciptakannya. Dengan mendaftarkan semua hal yang telah dia capai sejauh ini, anak remaja Anda akan mendapat sedikit dorongan ego. Ini juga akan membantu remaja mengembangkan poin pembicaraan tentang keterampilan dan pengalaman mereka. Hal yang sama berlaku untuk surat pengantar. Ada peluang bagus itu tidak diperlukan tetapi dengan menuliskannya anak remaja Anda akan memfokuskan pikiran mereka tentang mengapa mereka tepat untuk pekerjaan tertentu.

Prestasi atau keterampilan untuk ditambahkan ke resume remaja:

• Pengalaman kerja sebelumnya, termasuk pekerjaan santai seperti mengasuh anak atau berjalan-jalan anjing
• Pekerjaan sukarela
• Nilai rata-rata (jika bagus)
• Olahraga atau klub
• Bakat dan minat
• Referensi

Mengenai formulir yang diambil oleh resume, telusuri templat resume ini untuk remaja.

4

Menemukan Petunjuk Pekerjaan

Orang tua dapat berusaha mencari lowongan pekerjaan, tetapi sebagian besar ini seharusnya merupakan pekerjaan anak remaja Anda. Dalam beberapa hal, mereka mungkin memiliki lebih banyak koneksi daripada Anda. Mereka tahu jaringan orang seusia mereka, dan banyak dari mereka mungkin memiliki pekerjaan. Mereka harus berbicara dengan teman-teman mereka untuk mencari tahu apakah mereka tahu bisnis yang mempekerjakan remaja dan sedang mencari bantuan sekarang. Bimbingan konselor adalah sumber pekerjaan yang bagus untuk remaja.

Selain itu, remaja harus menjelajahi sumber daya yang khas, mis. papan kerja lokal, iklan baris, dll. Metode lain yang dicoba dan benar adalah dengan hanya pergi ke bisnis yang mereka minati dan menanyakan apakah mereka mempekerjakan. Plus periksa situs ini untuk pencari kerja remaja.

5

Mempersiapkan Pertemuan dengan Pengusaha

Pengusaha yang mempekerjakan untuk pekerjaan entry-level sepertinya tidak akan melihat banyak resume remaja diisi dengan pengalaman dan prestasi yang langsung berlaku untuk posisi terbuka. Dan mereka mungkin mendapatkan beberapa pelamar hanya dengan satu posisi terbuka. Jadi bagaimana mereka memutuskan siapa yang akan dipekerjakan?

Presentasi menempatkan peran yang sangat besar. Pada level ini, pengusaha mencari kandidat yang mendengarkan dan bersemangat untuk mempelajari pekerjaan. Mereka ingin mencari bantuan yang dapat diandalkan yang akan bekerja tepat waktu. Ini adalah kualitas yang mempekerjakan manajer akan mencoba membedakan dari sikap dan presentasi. Dorong anak remaja Anda untuk:

• Berdandan dan tepat waktu.
• Periksa aplikasi, resume dan surat pengantar untuk kesalahan.
• Dengarkan dengan cermat apa yang ditanyakan oleh pewawancara.
• Lakukan kontak mata dan tersenyum.
• Katakan terima kasih.

Ini adalah hal-hal yang kami coba tanamkan pada anak-anak kami sepanjang waktu, tetapi dalam pengalaman yang melelahkan melamar pekerjaan, mereka bisa dilupakan. Berlatih di muka untuk wawancara bisa meringankan sebagian saraf. Jika anak Anda memanggil majikan potensial, dorong mereka untuk menuliskan apa yang mereka rencanakan.

6

Belajar Bergulir Dengan Penolakan

Sangat sedikit orang yang akan mendapatkan pekerjaan pertama yang mereka lamar. Mungkin akan ada beberapa aplikasi yang tidak diakui atau panggilan telepon yang tidak dikembalikan. Bahkan akan ada wawancara yang gagal. Ini harus menjadi pengalaman belajar yang menginspirasi kegigihan.

7

Setelah Remaja Mendapat Pekerjaan

Ketika anak Anda akhirnya mendapatkan pekerjaan, ia kemungkinan akan pulang dengan setumpuk dokumen yang harus diisi. Ini bisa membingungkan, tetapi biarkan remaja mengisi ini sendiri, menasihati mereka dan menjelaskan seperlunya. Mungkin membuat salinan sebelum mereka mulai kalau-kalau ada kebutuhan untuk melakukan-over.

Ajari anak Anda apa arti segala sesuatu pada rintisan gaji. Jelaskan pada mereka pajak apa yang dikeluarkan. Ingatkan mereka untuk menyimpan catatan jam kerja mereka sendiri agar mereka yakin mereka dibayar dengan benar. Ini adalah keterampilan yang akan mereka gunakan seumur hidup.