Cara Mengatasi Goda dan Bentuk-Bentuk Bullying yang Halus

"Aku hanya menggoda." Kata-kata itu cenderung diucapkan banyak oleh teman, rekan kerja, dan saudara kandung. Tapi apakah mereka tidak berbahaya seperti yang mereka dengar? Apakah mereka benar-benar membebaskan teaser dari mengambil tanggung jawab untuk menyakiti perasaan orang lain?

Beberapa orang menggunakan ejekan sebagai cara yang menyenangkan untuk merasa lebih dekat dengan orang lain atau untuk menunjukkan persahabatan. Dengan kata lain, mereka hanya menggoda orang-orang yang mereka sukai dan umumnya menggoda tentang hal-hal yang dibagi di antara mereka seperti permainan kata-kata atau aksi yang sedikit diketahui. Sementara itu, orang lain pandai menggunakan ejekan sebagai cara untuk memunculkan subjek yang sulit.

Tapi kadang-kadang main-main menggoda seseorang atau mengolok-olok mereka tidak begitu menyenangkan, terutama jika orang yang di pihak penerima tidak menganggapnya lucu. Ketika ini terjadi, ini adalah bullying di bawah radar, atau bentuk intimidasi yang halus.

Tes terbaik untuk apakah menggoda itu ramah atau tidak adalah jika orang yang ada di pihak penerima merasa itu lucu dan sedang tertawa. Jika orang yang diejek itu tidak tertawa, godaan itu menjadi tidak jelas dan permintaan maafnya bisa berurutan.

Bahkan, penelitian menunjukkan bahwa sementara orang-orang biasanya saling menggoda, cukup umum bagi mereka yang diejek untuk salah memahami niat orang yang mengejeknya.Mereka kehilangan isyarat bahwa menggoda itu dilakukan dengan penuh kasih sayang dan karena teaser menyukai mereka. Sebaliknya, niat baik dari penggoda tidak jelas dan orang yang diejek sering terasa seperti komentar yang kejam dan menyebalkan. Ketika ini terjadi, semua orang merasa tidak nyaman.

Saat Mainful Teasing Tidak Diterima Dengan Cara Itu

Tidak jarang teman-teman saling bercanda dan saling menyayangi. Jika seseorang di dalam kelompok melakukan sesuatu yang konyol atau memiliki permainan kata-kata lucu, teman-teman tentu saja ingin meributkannya. Secara keseluruhan, kebanyakan orang bersikap baik tentang mendapatkan kesenangan karena kepercayaan dan persahabatan yang sudah ada.

Tapi kadang-kadang menggoda bisa membuat orang kesal dan orang yang di pihak penerima terluka. Mungkin pusat-pusat sindiran di sekitar area yang sudah mereka khawatirkan dan memiliki teman-teman menunjukkannya hanya mempersatukan situasi. Apapun alasannya, orang yang digoda itu merasa bingung dan tidak yakin pada dirinya sendiri. Harga dirinya dipengaruhi dan juga ketahanannya.

Ketika ini terjadi, dapat tergoda untuk menyalahkan target dan mengatakan bahwa dia perlu “belajar untuk mengambil lelucon,” atau “tidak boleh terlalu sensitif.” Tapi cara yang lebih baik untuk mengatasi perasaan terluka adalah mengambil tanggung jawab dan meminta maaf.. Pergeseran menyalahkan orang yang diejek hanya membuat situasi lebih tidak nyaman dan dapat merusak persahabatan yang sehat.

Cara Mengetahui Saat Menggoda Melintasi Garis

Kadang-kadang, ketika orang "hanya menggoda" atau "hanya bercanda," mereka benar-benar menjadi jahat dan melakukan bullying. Mereka bersembunyi di balik kata-kata "hanya menggoda" untuk melarikan diri dengan menggunakan frasa kasar. Dalam contoh-contoh ini, menggoda melewati garis dan menjadi bullying. Jenis ejekan ini, atau agresi relasional, sangat lazim dalam geng dan di antara gadis-gadis yang kasar.

Beberapa bentuk ejekan atau bullying yang bermaksud jahat dapat mencakup:

• Terlibat dalam penyebutan nama yang menyakitkan atau mempermalukan semacam penghinaan lemak dan pelacur mempermalukan.
• Membuat pernyataan kejam atau jahat tentang orang lain.
• Menolak putusan yang disamarkan sebagai lelucon.
• Menggunakan sindiran untuk mengejek orang lain.
• Menghina orang lain dengan berfokus pada subjek sensitif yang diketahui dan tidak menyerah.
• Bersembunyi di balik kata-kata, "Saya hanya bercanda!" Atau "Jangan terlalu sensitif!"
• Mengizinkan seseorang untuk menjadi bagian dari kelompok, seperti klik, sehingga kelompok tersebut memiliki seseorang untuk ditertawakan dan diolok-olok. Orang itu disimpan di sekitar untuk hiburan kelompok.
• Mengolok-olok seseorang atas hal-hal yang tidak lucu seperti berat badan, warna kulit, agama, orientasi seksual dan sebagainya.

Ingat, gurauan yang baik biasanya berkisar pada permainan kata-kata yang sangat kecil atau sesuatu yang konyol yang dikatakan atau dilakukan seseorang dan kedua orang itu menganggapnya lucu. Jika Anda mengalami godaan atau bentuk-bentuk intimidasi di tempat kerja, di sekolah, di rumah atau online dan Anda ingin menghentikannya, berikut beberapa cara untuk mengatasinya.

Minta Bullies untuk mundur

Indikator yang baik tentang maksud di balik godaan adalah bagaimana respons teman, keluarga, atau rekan kerja ketika Anda meminta mereka berhenti. Carilah tanda-tanda bahwa mereka berempati kepada Anda. Juga, apakah mereka menerima tanggung jawab, meminta maaf dan kemudian menjatuhkannya atau apakah mereka mengejek Anda karena disakiti? Atau lebih buruk lagi, apakah mereka tertawa dan mengganggumu lebih lagi?

Jika Anda sudah jelas meminta mereka untuk berhenti dan mereka mempertahankannya, singkirkan diri Anda dari situasinya. Dengan kata lain, menjauhlah atau tinggalkan ruangan. Mencoba menjelaskan diri sendiri atau memperdebatkan poin Anda hanya akan membuat Anda lebih menggoda. Kemudian, setelah Anda mendinginkan beberapa, putuskan bagaimana Anda ingin menangani interaksi masa depan dengan mereka.

Jika menggoda adalah kejadian biasa di antara teman dan Anda selalu menjadi target, mungkin sudah waktunya untuk mulai bergaul dengan orang baru. Jika itu terjadi di tempat kerja, lihat lebih dekat pada hubungan kerja untuk menentukan apakah Anda berurusan dengan pengganggu tempat kerja atau seorang gadis yang berarti kantor. Jika itu adalah pengganggu keluarga, Anda mungkin harus menetapkan batasan untuk mengurangi godaan yang Anda alami.

Jernih dan Lancar Saat Anda Meminta Mereka Berhenti

Sering kali ketika orang mengatakan kepada seseorang untuk berhenti menggoda mereka, mereka tidak berkomunikasi dengan cara yang kuat dan pesan menjadi bingung. Pastikan Anda tegas ketika Anda memberi tahu penggoda untuk meninggalkan Anda sendiri atau untuk menjatuhkannya. Anda tidak harus konfrontatif tetapi Anda harus langsung.

Juga, jangan mengacaukan masalah dengan mengecilkan perasaan sakit hati Anda dan fakta bahwa Anda tidak ingin digoda lebih lama lagi. Meskipun Anda tidak perlu menguraikan semua cara menggoda itu menyakiti perasaan Anda, Anda perlu memastikan bahwa mereka tahu bahwa itu mengganggu Anda, itu tidak lucu dan Anda ingin menghentikannya.

Jika mereka menggoda Anda lagi pada masalah yang sama nanti, ingatkan mereka bahwa Anda tidak menyukainya dan mereka harus berhenti melakukannya. Tahan tanah Anda jika Anda tidak suka digoda. Dan jangan biarkan mereka meledakkanmu. Ingatlah untuk bersikap ramah dan percaya diri saat mengingatkan mereka.

Perlu diingat bahwa jika Anda memiliki hubungan pertemanan yang sehat dan hubungan kerja yang sehat, Anda tidak perlu khawatir tentang apa yang mereka pikirkan. Jika Anda benar-benar tidak yakin tentang bagaimana teman atau rekan kerja Anda akan merespons, maka mereka kemungkinan besar adalah pengganggu. Semakin cepat Anda menyadari bahwa Anda ditindas dan menghadapi situasi, semakin baik Anda.

Jangan Mendorong Orang-Orang untuk Menggoda Anda atau Mengolok-olok Anda

Terkadang orang bertindak konyol atau mengatakan hal-hal konyol agar bisa digoda. Pada tingkat tertentu, mereka menikmati perhatian atau kasih sayang yang datang dengan bercanda. Tetapi pada tingkat lain, itu benar-benar mengganggu mereka.

Jika Anda adalah seseorang yang tidak suka diejek, pastikan Anda tidak melakukan hal-hal konyol atau menceritakan hal-hal aneh tentang diri Anda.Anda juga harus menghindari mengolok-olok diri sendiri atau menempatkan diri Anda dalam percakapan. Jenis kegiatan ini membingungkan untuk teman dan rekan kerja. Mereka dapat menafsirkan kata-kata dan tindakan Anda sebagai undangan untuk menggoda Anda.

Anda juga mungkin mengatur diri sendiri untuk menggoda jika Anda ingin menyesuaikan diri dengan sekelompok teman baru di tempat kerja atau sekolah. Dalam hal ini, Anda begitu bersemangat untuk menjadi bagian dari kelompok yang dengan senang hati menerima peran sebagai satu-satunya orang yang merobek. Namun, setelah beberapa lama, godaan itu dapat mempengaruhi harga diri Anda. Jangan biarkan keinginan Anda untuk menjadi populer atau disukai membuat Anda tidak mendapatkan rasa hormat yang pantas Anda terima.