Profil Karier Praktik Medis

Manajer kantor medis bertanggung jawab atas keseluruhan operasi praktik medis. Juga dikenal sebagai administrator praktik medis, atau manajer praktik medis, karier dalam manajemen kantor medis menawarkan banyak pilihan bagi kandidat yang memenuhi syarat.

Mengelola semua jenis bisnis itu sulit, dan manajemen tidak untuk semua orang. Healthcare adalah bidang yang sangat cepat, sibuk dan penuh tekanan yang bahkan bisa lebih banyak menuntut daripada kebanyakan orang.

Ini adalah sektor yang terus berubah dan berkembang, karena dipengaruhi oleh peraturan pemerintah, konsekuensi hukum, perkembangan klinis dan inovasi farmasi, serta teknologi baru atau pertumbuhan umum dalam beban pasien.

Juga, sisi bisnis dari praktik ini sangat kompleks. Ada banyak seluk-beluk yang harus dipelajari, dipantau, dan dikendalikan oleh manajer kantor medis. Sebagian besar kerumitan dan kesulitan dalam mengelola praktik medis disebabkan oleh perubahan yang konstan dalam segala hal mulai dari peraturan asuransi hingga undang-undang layanan kesehatan. Juga menambahkan stres adalah pentingnya pekerjaan itu sendiri, di mana Anda berdampak pada kesehatan dan kehidupan orang lain, yang merupakan tanggung jawab besar bagi orang yang mengelola seluruh praktik medis.

Tanggung jawab pekerjaan dan tugas

Tugas dan tanggung jawab untuk manajer kantor medis bervariasi dengan ukuran praktik medis, serta struktur manajemen organisasi.

Biasanya, manajer bertanggung jawab untuk mengatur staf praktik dan mengawasi karyawan kantor non-klinis lainnya termasuk resepsionis medis, biller medis dan coders, dan staf kantor lainnya.

Selain itu, manajer kantor medis merancang dan menerapkan proses dan prosedur untuk operasi praktik.

Manajer kantor mengawasi semua area praktik untuk memastikan praktik tersebut berjalan efisien dan efektif.

Misalnya, manajer kantor akan memesan perlengkapan kantor, mengatur pengaturan kantor, mengatur jadwal karyawan, dan pada dasarnya mengawasi semua aspek praktik.

Manajer kantor medis juga dapat mencari cara untuk menghemat uang dengan menurunkan biaya overhead (personel, persediaan, dll.) Atau meningkatkan efisiensi.

Kompensasi

Jika Anda seorang manajer praktik medis, penghasilan Anda mungkin meningkat atau menurun, tergantung pada ukuran praktik medis yang Anda kelola. Namun, secara umum, semakin banyak dokter dalam praktik yang Anda kelola, semakin tinggi pendapatan Anda.

Menurut laporan pembandingan MGMA baru-baru ini, administrator praktik dari praktik yang lebih kecil mengalami sedikit kenaikan (+4,8 persen) dalam upah rata-rata, sementara manajer praktik praktik yang lebih besar (26 atau lebih karyawan penuh waktu) melihat sedikit penurunan sekitar 2,8 persen.

Pendapatan rata-rata tahunan rata-rata adalah $ 120.486 untuk manajer praktik medis menengah (tujuh hingga 25 karyawan penuh waktu) dan $ 88.117 untuk administrator praktik terkecil, dengan enam atau lebih sedikit karyawan penuh waktu. Pendapatan rata-rata untuk administrator praktik yang lebih besar (26 atau lebih dokter) adalah $ 146.533 untuk tahun ini.

Ketika berafiliasi dengan sertifikasi MGMA-ACMPE dan program Fellowship, American College of Medical Practice Executive (ACMPE), administrator praktik bersertifikat (dalam kelompok dengan tujuh hingga 25 dokter FTE) melaporkan kompensasi median yang lebih besar dibandingkan dengan rekan mereka yang tidak berafiliasi dengan ACMPE. Fellows dan anggota bersertifikat ACMPE masing-masing memperoleh $ 146.365 dan $ 127.025, dibandingkan dengan $ 116.481 yang diperoleh oleh mereka yang tidak bersertifikat.